4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Shuttleservicefahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erfüllt seine Aufgaben selbstständig und man ist auf sich alleine gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausen werden oft wegen Fahrgastanstieg verschoben
Verbesserungsvorschläge
Der Live Support muss viel besser sein, bei einem Problem muss man Stundenlang warten bis man die Leitung bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Verbesserung von Prozessen, die uns die tägliche Arbeit erleichern.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef weiß sehr genau, was noch verbessert werden muss und arbeitet auch sehr viel daran.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre gern. Und wenn die Fahrgäste dann noch dankbar sind, dann freut es mich umso mehr.
Image
Das ist echt gut, zeigen mir auch unsere Kunden täglich.
Work-Life-Balance
Für mich eine super Einteilung der Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jederzeit auch in dieser Sicht Anpassungen und Verbesserung. Wir müssen allerdings mit Autos fahren, das hilft leider alles nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich überhaupt nicht beklagen. Komme sogar mit den jüngeren Kollegen super aus.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich jederzeit anrufen, auch zu schwierigen Themen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer noch verbessert. Jedoch für den Verkehr kann der Chef nicht´s.
Kommunikation
Kommunikation, könnte immer besser laufen. Jedoch habe ich alle Informationen die ich für meine Fahrten brauche.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche Tätigkeit
Gleichberechtigung
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Alles prima, alles läuft wie es muss.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super Teamspirit. Ja, man muss auch hier für sein Geld arbeiten, allerdings bekommt man auch viel zurück :-)
Kollegenzusammenhalt
Der ist schon sehr groß, auch wenn es mal nicht so einfach ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben hier keine Probleme, zumindest habe ich bisher keine erleben können.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit und für jeden erreichbar. Mega- Typ!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte immer besser laufen, ohne Frage. Jedoch schadet es auch nicht einfach mal mitzudenken.
Gleichberechtigung
Jeder wird gebraucht, jeder hilft dem Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber. Ist respektlos und behandelt die Mitarbeiter von oben herab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Getränke gab. Es war ordentlich und sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verbreitete schlechte Laune und attackierte die Kollegen mit fragen und mit Schuldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte jeden Arbeitgeber einzeln fragen wie weil der Arbeitgeber in diese Firma investieren will, so kann sich der Arbeitgeber ein Bild machen und erst dann auch bestimmte Erwartungen an diese richten.
Dazu sollte eine gewisse Distanz geschaffen werden. Der Arbeitgeber war zu persönlich und emotional.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Platz, jedoch ist die Stimmung suboptimal, da der Arbeitgeber zu viel verlangt und Unzufriedenheit zeigt. Verlangt zu viel vom Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verlangt, dass man noch nach Feierabend das Arbeitstelefon nimmt und zuhause weiter telefoniert.
Hat verlangt, dass ich komme obwohl ich frei hatte und hat deshalb mit mir angefangen zu streiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich mochte meine Kolleginnen sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtet nicht auf die Gefühle der alten Kollegen. Ist nur mit dich selbst beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber ist zu emotional und will direkt eine Bindung aufbauen, welche über die Arbeit hinausläuft. Behandelt andere Mitarbeiter, die seit Jahren im Betrieb sind schlecht und reflektiert sich kaum.
Arbeitsbedingungen
Eine Küche, Getränke, saubere Toilette
Kommunikation
Arbeitgeber fühlt sich angegriffen, wenn man nach mehr Anweisungen verlangt. Emotional unreif.
Gleichberechtigung
Ich denke man würde mich eher ernst nehmen, wenn ich ein Mann wäre.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIA-Fahrdienst durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden VIA-Fahrdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIA-Fahrdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.