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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie ständige Verbesserung von Prozessen, die uns die tägliche Arbeit erleichern.
Man erfüllt seine Aufgaben selbstständig und man ist auf sich alleine gestellt
Dass es Getränke gab. Es war ordentlich und sauber.
Der Arbeitgeber verbreitete schlechte Laune und attackierte die Kollegen mit fragen und mit Schuldzuweisungen.
Pausen werden oft wegen Fahrgastanstieg verschoben
Das Unternehmen sollte jeden Arbeitgeber einzeln fragen wie weil der Arbeitgeber in diese Firma investieren will, so kann sich der Arbeitgeber ein Bild machen und erst dann auch bestimmte Erwartungen an diese richten.
Dazu sollte eine gewisse Distanz geschaffen werden. Der Arbeitgeber war zu persönlich und emotional.
Der Live Support muss viel besser sein, bei einem Problem muss man Stundenlang warten bis man die Leitung bekommt
Der Chef weiß sehr genau, was noch verbessert werden muss und arbeitet auch sehr viel daran.
Der am besten bewertete Faktor von VIA-Fahrdienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jederzeit auch in dieser Sicht Anpassungen und Verbesserung. Wir müssen allerdings mit Autos fahren, das hilft leider alles nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA-Fahrdienst ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte immer besser laufen, ohne Frage. Jedoch schadet es auch nicht einfach mal mitzudenken.
Arbeitgeber fühlt sich angegriffen, wenn man nach mehr Anweisungen verlangt. Emotional unreif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, kann.
