4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung, man kann über alles reden, sehr bedacht auf den Erhalt der Mitarbeiter, sehr gute Fort- und Weiterbildungsstruktur, großes Maß an Freiheit
Work-Life-Balance nicht immer/selten möglich, Führung mischt sich nur wenig ein wo es notwendig ist, Missstände müssen teils lang ertragen werden
Entscheidungsfreudigkeit erhöhen, mehr eingreifen in das Gruppengeschehen auf Wunsch der dort Arbeitenden.
Kommt klar aufs Anliegen an, aber es wird immer an einer Lösung gearbeitet, wenn es Probleme gibt. Generell dem AN zugewandt. In den Teams das übliche im sozialen Bereich, aber insgesamt eher positiv.
Meinung der Mitarbeiter geht innerhalb der Firma weit auseinander. Nicht jeder macht die selbe Erfahrung
Auch Standortabhängig. Gruppenbezang bzgl der Arbeitszeiten ist immens, eine vernünfitge Work Life Balance leider nicht immer möglich, oft wegen Krankheit und Personalmangel. Es muss halt immer einer da sein, komme was wolle... Generell ist man aber bemüht.
Kosten für Fortbildungen, auch teure, werden in der Regel ohne große Umwege übernommen. Intern werden viele Fortbildungen aktiv angeboten.
Gehalt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Zulagen nach TVöD
Variiert je nach Standort, insgesamt ist der kollegiale Zusammenhalt aber sehr hoch. Insbesondere da viele Teams über Jahre bestehen.
Aus Gründen der Anonymisierung unkommentiert
vorrausgesetzt man bemüht sich intensiv genug, kann man eigentlich jeden Mangel beheben oder beheben lassen.
Jährliche Mitarbeiterversammlungen, Weihnachtsfeier und Sommerfest werden genutzt um über aktuelles, das vergangene Jahr oder zukünftige Pläne aufzuklären. Auf Nachfrage gibt es oft genauere Informationen, sofern etwas spruchreif ist.
Bei der Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsplatzes herrscht viel Mitspracherecht und gestalterische Freiheit. Das Vertrauen der Führung in die Mitarbeiter ist diesbezüglich enorm.
Fortbildungen werden bezahlt und unterstützt