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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Via Solutions Südwest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Via Solutions Südwest
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Via Solutions Südwest
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team nimmt dich richtig gut auf. Man fühlt sich direkt wohl.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Arbeitsansicht der Mitkollegen

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Mannschaft gut, zwischen Mannschaft und Geschäftsführung oft angespannt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist ganz ordentlich, bis auf wenige Ausnahmen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht immer mit dem Privatleben vereinbar bar. Motivation seitens der Geschäftsführung lässt zu wünschen.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte ab und an mal auf die Erfahrung der Mitarbeiter die an der Front sind mehr Gehör schenken

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