Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei via vital. med e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast keine Kommunikation vorhanden. Vieles widersprüchlich. Mitarbeiter*innen waren oft selbst im Unklaren, was wie zu erledigen ist.
Könnte besser, könnte schlechter sein.
Sehr widersprüchlich. Gesetzliche Urlaubstage gestattet aber im Nachhinein wird es zum Verhängnis.
Inhaber vermeiden Konfliktfälle und verhalfen sich sehr unprofessionell. Eigentlich 0 Sterne.
Aufgabenfeld war sehr breit und interessant. Auf Nachfrage hat man auch mehr Aufgaben bekommen.
Betriebsklima war ok aufgrund von einigen Mitarbeitern. Von den Chefs keine Spur.