Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungEs wird viel Raum geboten um sich kreativ zu entfalten.
Keine Benefits und scheinaltes Equipment. Nicht mal Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Führungskompetenz = null. Nicht vorhanden.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Richtiger Umgang mit Mitarbeiter.
Nicht vor Problemen wegrennen.
Wertschätzung zeigen. Nicht nur in Worten.
Menschen in den Angestellten sehen
Der am besten bewertete Faktor von via vital. med e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter wurden pünktlich ausgezahlt. Gehalt fand ich persönlich sehr niedrig.
Zahlt besser als Pfitze aber da hörts auch schon auf
Für die Branche ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von via vital. med e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Inhaber vermeiden Konfliktfälle und verhalfen sich sehr unprofessionell. Eigentlich 0 Sterne.
Nur gut solange alles in Ordnung ist. Sobald mal irgendwas nicht passt wird es sehr schnell unprofessionell.
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Joa. Kann dazu nicht viel sagen aber man lernt schon viel. Mitarbeiter werden nicht klein gehalten. Das ist gut.
Gibt in dem Beruf halt wenig. War Rezeptionskraft. Man wird aber auch unterstützt, wenn man in Kurse oder auch andere Berufe rein will, wie zb Fitnesstrainer
Es wird viel versprochen, wenig umgesetzt.
