viadico 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb weniger Tage wurde man zum Ersten von insgesamt zwei persönlichen Gesprächen eingeladen. Während den jeweils knapp eineinhalb stündigen Gesprächen mit Mitgliedern aus der Geschäftsleitung sowie Geschäftsführung hatte man zu keinem Zeitpunkt das Gefühl sich nicht auf Augenhöhe zu begegnen.

Nach einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartner wurde genügend Zeit eingeräumt, um sich selbst zu präsentieren. Im Unterschied zu Bewerbungsverfahren manch anderer Beratungshäuser wurde hierbei gänzlich auf Standardfragen (Stärken/Schwächen), Stressfragen oder Cases verzichtet. Vielmehr wurde das Gefühl vermittelt, am Bewerber Interesse gefunden zu haben und Ihn durch Rückfragen, welche sich spontan aus dem Dialog ergaben, besser kennenzulernen. (Beratungs-) Erfahrungen und bisherige Projekte standen bei den Fragen im Vordergrund.

Im Anschluss der Vorstellungsrunde wurde das Leistungsspektrum / die fachliche Arbeit von viadico vorgestellt und gemeinsam mit dem Bewerber thematisiert. Dabei sollte besonders betont werden, dass dem Bewerber stets die Möglichkeit geboten wurde, all seine Fragen zu äußern. Am Ende beider Gespräche gab es letztlich keine Frage mehr, die unbeantwortet blieb.

Persönlicher Eindruck: Ich habe bisher selten so eine angenehme Gesprächsatmosphäre in einem Bewerbungsgespräch erlebt. Ich kam mir definitiv wertgeschätzt vor.