Innovatives Unternehmen mit Start-Up Mentalität und angenehmen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- freie Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im täglichen Doing
- Sehr motivierte Geschäftsführung, die erreichbar ist und sich stark ins Unternehmensleben einbringt.
- vielseitige Aufgaben
- generelle Wertschätzung und offene Kommunikation
- Social Benefits + coole Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz in der möglichen Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Start-Up Mentalität - Hierarchie wird kleingeschrieben. Selbst Praktikanten übernehmen wichtige Rolle inklusive Client-Facing
Kommunikation
Im Unternehmen wird die freie Kommunikation gelebt. Kurze Wege, regelmäßige Feedbackschleifen ermöglichen eine Wohlfühl-Atmosphäre. Feedback-Prozesse werden stetig verbessert.
Work-Life-Balance
In der Zeitgestaltung ist man relativ flexibel, es gibt einen bestimmten Zeitrahmen für Meetings, zu denen man möglichst präsent sein sollte.
Alles weitere kann dennoch in Absprache mit dem Team flexibel gestaltet werden.
Start-Up Charakter hat aber den Nachteil, dass Department-fremde Themen auch oft auf dem eigenen Tisch landen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhältnis ist sehr angenehm, da Hierarchie nicht gelebt wird sondern eher auf dem Zettel wiederzufinden ist.
Interessante Aufgaben
Fast-pace environment mit ständig wechselnden, innovativen Themen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment, ausschließlich an ergonomischen Arbeitsmaterial müsste noch etwas mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Berliner Start-Up - Damit sollte man sich vor dem Start definitiv abfinden, im Gegenzug erhält man sehr viel Verantwortung und eine steile Lernkurve
Karriere/Weiterbildung
Unklare Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, welche natürlich auch durch die Größe bedingt möglich ist.
Positiv: Das Thema Weiterbildung/Karriere gerät immer stärker in den Fokus. Die Company bemüht sich sehr um eine langfristige Unternehmensstruktur aufzubauen, die es Mitarbeitern ermöglicht, bestimmte Positionen in den kommenden Jahren zu erreichen.