16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das miteinander. Soziales auftreten. Man fühlt sich einfach wohl.
Die Personalabteilung ist etwas steif.
Gibt es leider nett viel. Wird zeit sich zu vergrößern. Wenn viel los ist, ist auch wenig Platz.
Nie überfordert, aber auch nicht unterfordert
Sehr gutes Image über die Jahre aufgebaut.
Nie Probleme gehabt. Wer viel geleistet hat, konnte sich auch viel rausnehmen. Aber auch in Notfällen immer Homeoffice oder kurzfristig Urlaub möglich. Vertrauensarbeitszeit im Büro
Wenn was war, stehen alle Türe offen.
Branchendurchschnittlich. War okay
Durch verschiedene Zertifikate immer auf dem laufenden.
Ehrliche Zusammenarbeit untereinander
Immer respektvoll
Professionell und immer zuvorkommend
Konnte mich nie beklagen.
Immer 2 Termine in der Woche mit den wichtigsten Updates. Man wusste immer wie es der Firma geht. Kennzahlen etc.
Interner Betriebsrat, an den man sich immer wenden kann. Betriebsvereinbarungen vorhanden
Immer, weil ständiger Wechsel auf dem Markt. Im Entwicklungsteam immer was zu tun.
Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
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Mitarbeiter aus Produktion und Verwaltung, Innen- und Außendienst wieder mehr zusammen bringen.
moderne Arbeitsplätze, helle Räume, kollegiales Miteinander
Hier gibt es Unterschiede zwischen Produktions- und Verwaltungsmitarbeitern. Vertrieb, Marketing, Einkauf, etc. sehen das Unternehmen mit anderen Augen als Produktionsmitarbeitern. Diese sind oft durch zu viele Vorgesetzte beeinflusst und reflektieren dadurch zu viele unterschiedliche Meinungen.
Flexible Arbeitszeiten, Möglich Homeoffice 2x Woche, Geschäftsführung sehr loyal, Urlaubsplanungen können innerhalb er Abteilungen problemlos organisiert werden
Im Bereich Weiterbildung müsste mehr vom Unternehmen gemacht werden. Eigeninitiative ist von jedem einzelnen gefragt.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. In gewissen Bereichen könnte das Lohngefüge höher sein. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Das Unternehmen ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst. EMAS Zertifizierung erwartet dieses verhalten und bewertet das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern in regelmäßigen Audits.
Im großen und ganzen gut. Natürlich gibt es Gruppenbildungen auch schon durch die unterschiedlichen Altersstrukturen und Interessen bedingt. Allerdings findet man immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Das Unternehmen hat in den Bereichen Verwaltung keine hohe Fluktuation.
Das bedeutet, dass einige "ältere" Kollegen, mittlerweile Ende 50, Anfang 60 beschäftigt sind. Diese Kollegen werden aufgrund ihrer langjährigen Zusammenarbeit und Erfahrung sehr geschätzt.
Mitarbeiter werden bei Problemlösungen einbezogen, Teamgedanken werden gelebt, keine straffe Hierarchie
Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand, super Akustik in den Etagen
bedingt durch Homeoffice-Arbeiten geht einiges an Kommunikation verloren. Der kurze Austausch im Vorbeigehen, kurzfristige Besprechungen auf der Etage fallen weg, da immer mehrere Leute aus verschiedenen Abteilungen nicht im Haus sind.
Generell werden Frauen die gleiche Chancen geboten. Es wird kein Unterschied gemacht
eigenes Arbeitsgebiet kann individuell nach Rücksprachen ausgeweitet oder auch verändert werden. Generell offen für Veränderungen in Abläufen.
Natürlich gibt es Kollegen, die schneller und effizienter Arbeiten als andere, aber das ist ja auch nicht ungewöhnlich......
Keine Kommunikation zwischen den Leuten
Hinterhältige Handlungen etc.
Der Realität ins Auge schauen
Wieso weshalb was passiert
War mal gut wird jetzt drauf verzichtet
Respektlos Hinterhältig !
Verhaltensregeln sind angeordnet.
Trennung zwischen den Arbeitern geschaffen.
Hygienemaßnahmen sind umgesetzt. Mundschutzmasken zur Verfügung gestellt worden.
Home Office ist sofort umgesetzt worden, Arbeitsplätze in der Verwaltung entzerrt..
Offensichtlich wurden sich viele Gedanken gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man wird fair behandelt.
Wie überall...
Manche Mitarbeiter sind immer unzufrieden, viele Mitarbeiter sind zufrieden und schon lange in der Firma.
Arbeitszeiten den Bereichen angepasst. 40 Stunden Woche. Bei hoher Produktionsauslastung werden Überstunden gemacht.
Die Karrierechancen in der Firma liegen oft bei dem Arbeiter selbst.
Man hat natürlich die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Dazu ist ein hohes Engagement erforderlich...
Einstiegsgehalt eher niedrig.
Kann aber steigen. Jährliche Lohnerhöhungen, Überstunden werden bezahlt oder in Freizeit abgegolten.
Gehalt immer überpünktlich.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen.
Der Zusammenhalt ist oft abhängig, wie ungerecht sich die Kollegen behandelt fühlen.
In manchen Bereichen ist er sehr gut, in anderen Bereichen ist kein Zusammengehörigkeitsgefühl geschaffen worden...
Aber auch oft abhängig vom Kollegen selbst.
Der Altersdurchschnitt ist eher höher. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Die Technik und IT könnte noch besser sein...
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich
Das alles zügig und schnell angesprochen und umgesetzt wurde.
Da gibt es nichts
Es wurde alles zügig richtig gemacht und umgesetzt.
Klasse Kollegen und Vorgesetzte
Sehe ich persönlich,als sehr hoch.
Sehr gut
Finde ich sehr gut.So kann man auch von den älteren Lernen.
Nette Vorgesetzte,kann mich echt nicht beklagen.
Sind sehr gut.Man muß zwar arbeiten,aber wo muß man das nicht?Vor allem ist es keine Schwerstarbeit.
In Teilbereichen verbesserungswürdig.
Wird gut umgesetzt,mit Maß und Ziel
In meinem Bereich sehr Abwechslungsreich
Versteckter Accord, schlecht bezahlt.
Räumliche Trennung der Verwaltungsmitarbeiter(Homeoffice oder Umzug in lehrstehende Räume), in der Produktion wo nötig aufstellen von Schutzwänden.
Es wurden recht zügig Einwegmasken zum Privatgebrauch für alle Mitarbeiter besorgt und Kostenfrei zur Verfügung gestellt. Jetzt werden für jeden MA Mehrwegmasken Produziert.
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frühe Mitteilung an Angestellte,
frühe präventive Maßnahmen wurden getroffen.
Bodenständig.
Familiär.
Menschlich.
Leider wird konstruktive Kritik allzuoft ignoriert (und gelegentlich zum Nachteil ausgelegt).
Das Erkennen von Schwachstellen und zweifellos vorhandenem Verbesserungspotential dauert definitiv viel zu lange.
Der gesamten Belegschaft regelmäßig vermitteln, was Sinn und Zweck des Unternehmens ist, damit jeder einzelne Mitarbeiter aus allen Bereichen den Wert seiner Tätigkeit zum Gesamtergebnis einschätzen und so zur Steigerung der Performance des Unternehmens beitragen kann.
Vergleichsweise entspanntes Arbeiten solange die Ergebnisse stimmen
Durchschnittlich
Organisationstalent vorausgesetzt ist das gut zu regeln
Auch hier: Eigeninitiative ist gefragt
Gibt schlechter bezahlte Jobs. Geschenkt gibt es aber auch hier nichts
In Ordnung
Innerhalb der Abteilung kann man sich 100% auf die Kollegen verlassen
Als „Betroffener“ kann ich nichts negatives sagen
Auch hier: Im Vergleich sehr gut.
Eigeninitiative ist gefragt. Siehe Pkt. Kommunikation
Deutlich ausbaufähig.
Perfekt
Wer suchet, der findet...
gutes Arbeitsklima, guter Team Spirit. Kurze Entscheidungswege.
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