8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde viel Zeit in die Team-Bildung investiert. Mitarbeiter werden aktiv in die Entscheidungsprozesse eingebunden.
konnte mich einbringen
wurden ernst genommen
Hier macht man sich Gedanken und geht auf die individuellen Ansprüche einzelner Mitarbeiter ein. Jeder wird einzeln oder auch in Gruppen weiterentwickelt durch Coaching. Jeder erhält die Chance auf höhere Positionen mit Führungsverantwortung. Ideen werden offen angenommen und immer versucht umzusetzen mind. werden diese getestet.
Verständlicherweise hat jeder mal nen schlechten Tag. Etwas mit nicht gut zu bewerten, wäre rein Situationsabhängig und nicht auf die allgemeine Betrachtung des Unternehmens zu sehen. Kritik wird immer und überall gegeben, kommt immer darauf an wie jeder einzelne damit umgehen kann.
Hier ist man nicht einer von vielen Mitarbeitern. Du wirst von deinem Vorgesetzten eingearbeitet. Kollegen und Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Denkansätze bwz. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Wenn du dich Weiterentwickeln möchtest, findest du hier die Möglichkeiten dazu ( z. B. der AdA - wird finanziell unterstützt).
Es findet sich auch immer ein Lösung, wenn du z.B. einen kurzfristigen privaten Termin hast (Arzttermin).
der Umgang mit Ex-Kollegen; Schikane, schlecht Reden. Auch der Ton während der Anstellung ist nicht immer einwandfrei. Man versucht Problemen/ Konfrontationen aus dem Weg zu gehen, indem man Mitarbeiter einfach kündigt, Schikaniert, verbal fertig macht.
Personal zu fördern und zu entwickeln und nicht immer den einfachen Weg gehen und ständig Jeden Entlassen.
Die Arbeit an sich macht Spaß
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Schikanen usw...
Als ich Verbesserungen vorgeschlagen habe war ich kurze Zeit später auf Arbeitssuche :-) Kritikresistent...
Respekt ist ein Fremdwort.