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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wurde viel Zeit in die Team-Bildung investiert. Mitarbeiter werden aktiv in die Entscheidungsprozesse eingebunden.
Hier ist man nicht einer von vielen Mitarbeitern. Du wirst von deinem Vorgesetzten eingearbeitet. Kollegen und Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Denkansätze bwz. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Wenn du dich Weiterentwickeln möchtest, findest du hier die Möglichkeiten dazu ( z. B. der AdA - wird finanziell unterstützt).
Es findet sich auch immer ein Lösung, wenn du z.B. einen kurzfristigen privaten Termin hast (Arzttermin).
Hier macht man sich Gedanken und geht auf die individuellen Ansprüche einzelner Mitarbeiter ein. Jeder wird einzeln oder auch in Gruppen weiterentwickelt durch Coaching. Jeder erhält die Chance auf höhere Positionen mit Führungsverantwortung. Ideen werden offen angenommen und immer versucht umzusetzen mind. werden diese getestet.
konnte mich einbringen
Die Arbeit an sich macht Spaß
Verständlicherweise hat jeder mal nen schlechten Tag. Etwas mit nicht gut zu bewerten, wäre rein Situationsabhängig und nicht auf die allgemeine Betrachtung des Unternehmens zu sehen. Kritik wird immer und überall gegeben, kommt immer darauf an wie jeder einzelne damit umgehen kann.
der Umgang mit Ex-Kollegen; Schikane, schlecht Reden. Auch der Ton während der Anstellung ist nicht immer einwandfrei. Man versucht Problemen/ Konfrontationen aus dem Weg zu gehen, indem man Mitarbeiter einfach kündigt, Schikaniert, verbal fertig macht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Schikanen usw...
wurden ernst genommen
Personal zu fördern und zu entwickeln und nicht immer den einfachen Weg gehen und ständig Jeden Entlassen.
Als ich Verbesserungen vorgeschlagen habe war ich kurze Zeit später auf Arbeitssuche :-) Kritikresistent...
