Schlechtes bis mangelhaftes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Berufseinstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
°Personalmanagement
°Personalentscheidungen
°Umternehmensziele
°keine Weiterbildungen
°magelhafte Management Entscheidungen
° Gehaltanpassungen
Verbesserungsvorschläge
°Eine bessere Struktur der Entscheidungsfindung einführen.
°Die Entscheidung für Personal in fähuhigere Hände geben.
°Mehr Personal einstellen
°Personal länger binden
°Prozessdichte runter fahren und Unternehmen Konsolidieren
(Viele Strukturen sind nicht mitgewachsen)
°Ausfallrate der Kollegen durch Burn-Out betrachten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre könnte besser sein, da es viele gleichbleibende und auch immer wiederkehrende Probleme gibt.... darunter Personalmangel und die mangelhafte Fähigkeit Personal zu halten. Dadurch verteilt sich die Arbeit auf zu wenig Leute. Potential steckt viel in der Firma, aber wird nicht genutzt.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz geredet. Sind leider nur leere Floskeln. Wenn dem Management etwas daran liegen würde, würde man es ändern. Man ist leider austauschbar, daher werden einem solche Informationen nicht mitgeteilt. Wenn der Tag lang ist, wird sich selbst auf die Schulter geklopft wie transparent man ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in allen Abteilungen halten sehr gut zusammen. Man trifft immer auf Kollegen die bereit sind einem zu helfen und Überstunden zu machen.
Work-Life-Balance
JEDER Mitarbeiter hat ein gefülltes Überstundenkonto. Das kann man nicht wegdiskutieren. Es fehlt einfach Personal. Man lässt Kollegen nicht im Stich, daher füllt sich langsam aber stetig der Beutel mit Überstunden. Work/Life Balance ist ein Wort damit wird groß geworben. Gehört mitunter zu einen der Lieblingsworte des Managements.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen gegen eine Wand. Die trifft keine Schuld, da die Entscheidungsgewalt durchweg auf wenige Leute zentriert ist. Die Vorgesetzten tuen ihr bestes um den Laden am Laufen zu halten, können aber auch nur bedingt etwas tun. Es gibt eine sehr flache Hierarchie, nämlich eine einzige Person entscheidet.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren hat man alles Mal erlebt. Als Berufsanfänger super Gelegenheit, da man viel neues mitbekommt. Nach ein paar Jahren, ist vieles nachkochen und Routine.
Gleichberechtigung
Viele Flaws aber Rassismus ist keiner davon.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem akzeptabel und gut. Man gibt sich sehr viel Mühe einem die Arbeitsmittel bereitzustellen. Daran mangelt es nicht. Mehr Struktur würde vielleicht nicht schaden, das kann man Vibalogics aber nicht vorwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufsanfänger gute Möglichkeit Arbeitserfahrung zu sammeln. Alles in allem im Pharma Bereich am eher unteren Ende der Fahnenstange.
Image
Erstaunlicher Weise sehr gut. Leider kann man als Kunde nicht hinter die Kulissen gucken. Dahinter würde man Menschen sehen, die wegen Burn-Out ausfallen, keinen Spaß mehr an der Arbeit haben und überarbeiet sind. Schlechte (Personal)entscheidungen sorgen für Personalknappheit und überarbeitete Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist nicht viel möglich. Wie bereits erwähnt als Berufseinsteiger sehr zu empfehlen. Man lernt viel. Aber langfristig ist es eine Einbahnstraße, da die Struktur der Firma das leider nicht hergibt und dies vermutlich auch so gewollt ist. Hohe Fluktuation der jungen Kollegen spricht leider Bände. Weiterbildungen werden nicht ermöglicht.