22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung auf menschlicher Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manager, mehr Arbeiter! Das Menschliche sollte man nicht aus den Augen verlieren und keine Mobbing Plattform tolerieren. Wenn ein Arbeitgeber schlechte Arbeiter toleriert, verliert er die guten über kurz oder lang.
Arbeitsatmosphäre
Fatale Fehlentscheidungen des Managements
Image
Schlechte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Anfangs konnte die Zeit gut und flexibel eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Nach oben ist noch Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Habe nirgends besser verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gibt es keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Bossing und Mobbing unter dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Nach oben geht es noch
Kommunikation
Wenn Kommuniziert wird, ist es meist negativ
Gleichberechtigung
Viele Frauen in höheren Stellungen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren immer abwechslungsreich, genau wie ich es mochte
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern, könnten folgende Maßnahmen sinnvoll sein:
• Überprüfung der Strukturen: Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten auf allen Ebenen.
• Prüfung einzelner Personen: Es wäre hilfreich, die Abwesenheitsquote sowie die Leistungsfähigkeit bestimmter Personen zu überprüfen, um eine gerechte Verteilung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
• Verstärkte Schulungen: Schulungen, die fundiert durchgeführt werden, mit Nachweisen, dass Inhalte verstanden wurden.
• Konsequente Kontrolle: Sicherstellen, dass GMP-Richtlinien und Arbeitsabläufe eingehalten werden.
• Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Mitarbeiter ihre Perspektiven und Verbesserungsvorschläge einbringen können.
• Fairness und Transparenz: Personalentscheidungen und Hierarchien sollten transparent und nachvollziehbar gestaltet werden.
BITTESCHÖN
Image
Alles nur Show
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nur versprochen, aber nicht nach Leistung oder Fehlzeiten bemessen. Wenn die Chefin dich mag, bekommst du mehr. Am besten funktioniert es, wenn man mit Kündigung droht – mit etwas Glück wird man dann direkt übertariflich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm: Vorgesetzte als Vorbildfunktion für Angestellte? Nicht in dieser Firma. Deswegen Krankmeldungen und Rauchen werden gut gesehen, weil die Vorgesetzten das auch machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine! Du bewirbst dich auf eine Position, wirst angestellt und musst dann Aufgaben übernehmen, die nicht deine sind – nämlich den Müll erledigen, den andere Kollegen nicht hinbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Teilzeitfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Konstanteres Organigramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel Erfahrung nicht gehalten wird und viele Mitarbeiter wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Tarifgruppen ändern (man steckt nach 6 Jahren fest)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter + Stellvertreter super, Kollegen top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Sozialleistungen / Benefits ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch falsche Planung, werden viele Materialien entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt Team
Umgang mit älteren Kollegen
Blumenstrauß und bisschen Geld nach mehr als 5 Jahren. Noch ausbaufähig
Kommunikation
Geschäftsführung muss besser werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel für Input an der richtigen Stelle
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsumgebung udn Ausstattung, die der heutigen Zeit entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
als teil Recipharms kann es hier wirklich in dieser Frage noch mehr spannend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wächst langsam
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind halt (fast) alle recht jung
Arbeitsbedingungen
Enge und laute Bürosituation, das muss sich ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte mit aussichtsreichen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement, um qualifizierte Mitarbeiter beizubehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in qualifizierte Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Unsicherheit sind bemerkbar. Tolle Kollegen!
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Man da schon selber seine work life balance planen und durchsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für die "kleine" Firma Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier wird generiert, aber hey wir machen tolle neuartige Therapeutika.
Kollegenzusammenhalt
Ein eigentlich guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gebessert.
Arbeitsbedingungen
Bedarf einer Verbesserung
Kommunikation
Wenn man weiß wie man seinen Kommunikationsstil anpassen kann, klappt es gut.
Gleichberechtigung
Es gibt internationale Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Man lernt jeden Tag was neues.
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Vibalogics wächst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend, die Kollegen und Kolleginnen sind super. (Also die meisten).
Cuxhaven ist eine ruhige Stadt und die Verkehrsanbindung zum Umland ist auch top.
Die Geschäftsführerin ist auch offen, mit jedem Mitarbeiter zu sprechen.
Es gibt inzwischen einen runden Tisch, bei dem Probleme und Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter angesprochen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altlasten vom alten Management, die hoffentlich bald verschwinden werden.
Verbesserungsvorschläge
Vibalogics ist gerade auf dem richtigen Kurs mit der neuen Geschäftsführerin. Es wird ein wenig dauern, bis alles umgesetzt ist und man die Ergebnisse sieht.
Einige Mitarbeiter, die gekündigt haben in den letzten zwei Monaten, können sich auch eine Rückkehr vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind wirklich aufgeschlossen und hilfsbereit, das Arbeiten macht Spaß.
Image
Das Image hat ziemlich gelitten, es wird in 2023 aber viele Veränderungen durch die neue Geschäftsführung geben.
Ich kann nur empfehlen, sich die Bewertungen ab Februar 2023 durchzulesen, da alle anderen sich auf das ehemalige Management beziehen.
Work-Life-Balance
In der Pharmaindustrie ist die Work-Life-Balance immer ein wenig schwierig.
Teilzeitarbeit ist möglich und auch Arbeitnehmer mit kleinen Kindern wird es möglich gemacht, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, beruht auch auf Eigeninitiative.
Auch hier werden neue Angebote durch die neue Gehaltsführung geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unter dem Markt, aber für den Standort vollkommen in Ordnung.
Besonders neue Mitarbeiter haben gute Konditionen, also besser als die bereits bestehenden Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Jahr 2023 kann man sich auf einige Projekte in der Umgebung freuen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bei fast allen da! Niemand wird im Regen stehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Einige schwarze Schafe sind hier noch, aber das wird sich die neue Geschäftsführerin nicht mehr lange ansehen. Ansonsten stehen viele Führungskräfte hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen müssen verbesser werden, aber auch hier hat die neue Geschäftsführung Pläne.
Einiges ist noch nicht auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Thema, Vibalogics kann hier noch nachbessern. Die neue Geschäftsführerin hat es auf ihrer Agenda und wird die Kommunikation verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Wenn Vibalgoics mit einer Sache punkten kann, sind es die spannenden Aufgaben. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma Atmosphäre: jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Am Boden
Karriere/Weiterbildung
Vergess es
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Zum kotzen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verwöhnte Mitarbeiter, sie haben es gut, aber der Rest nicht
Kommunikation
Was bedeutet das?
Über einander reden statt miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist die einzige positive Sache dort und nicht für alle
Gleichberechtigung
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Da wird man ins kalte Wasser geworfen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Bloß nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt, die Aufgaben sind spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxischen Führungskräfte, die Fingerpointing betreiben. Die zerstören soviel. Es könnte so gut laufen für das Unternehmen. Aber die erreichen jeden Mitarbeiter in Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird von einigen wenigen zerstört. Es wird fingerpointing betrieben und an alten Strukturen festgehalten.
Image
Das Image ist total schlecht, die Probleme sind auch für die Kunden schon sichtbar.
Work-Life-Balance
Nein, höchste Aufopferung und asymmetrische Arbeitszeiten sind gefragt. Es gibt keine Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, bis auf eine, ist ein guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren meistens nur zufällig, wenn in einem Meeting eine Aufgabe für sie besprochen würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre. Und der höhere Sinn hinter der Arbeit. Man weiß, wofür man das macht. Besonders gefällt mir auch die Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Kantine am Standort. Mehr Meetingräume und Büroplätze.
Arbeitsatmosphäre
Ist positiv und schnelllebig. Jeder Tag ist anders mit neuen Herausforderungen. Das finde ich spannend. Das Team hält zusammen. Jeder ist füreinander da. Das gefällt mir hier besonders.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man flexibel. Überstunden werden ab einer gewissen Anzahl vergütet, ansonsten kann man diese durch Freizeitausgleich wieder abbauen. Keine Überstunden gehen "verloren". Wenn es die Tätigkeit ermöglicht, ist auch Remote Work kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele Kollegen*innen die intern aufgestiegen sind und auch Kollegen, die in andere Abteilungen wechseln konnten, um hier weitere Erfahrungen zu sammeln. Teilnahme an extra Schulungen/Seminare ist auch kein Problem. Ein interner Englischkurs wird ebenfalls angeboten. Letztendlich liegt es auch an jedem selbst, wie er seine Weiterbildung gestalten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und die Benefits wie z.B. Firmenfitness oder Bike Leasing sind ein tolles Add-on.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird teilweise gelebt. Hier gibt es aber auch noch weitere Möglichkeiten der Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, kann man sich auf das Team verlassen. Jeder springt ein und hilft gerne aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Mix an jungen Teammitgliedern und auch erfahrenen Kollegen*innen die ihr Wissen gerne weitergeben. Ergänzt sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gerade aktiv daran gearbeitet, weitere Arbeitsplätze sowie eine eigene Kantine schnellstmöglich zu schaffen, da das Unternehmen stark wächst.
Kommunikation
Erfolgt innerhalb der Abteilung durch Meetings und persönliche Gespräche. Für das gesamte Unternehmen durch regelmäßige Townhalls sowie Betriebsmitteilungen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das ist einer der Stärken dieses Unternehmens. Jeder Tag ist anders mit neuen Herausforderungen (im positiven Sinne) und man lernt immer wieder neue Dinge hinzu. Man kann sich einbringen und Dinge gemeinsam verändern. Es gibt keine starren Strukturen und man kann "Change" aktiv mitgestalten.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vibalogics durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Vibalogics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vibalogics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.