8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkendes Schiff mit dieser Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
….. komm gerade nicht drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr interessiert sein Unternehmen zu vergrößern jedoch nicht die Mitarbeiter zu motivieren und zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten nicht immer alles glauben, auch mal etwas hinterfragen!
Es kommt sehr oft vor dass die Unwahrheiten zu der obersten Etage kommt.
Arbeitsatmosphäre
Alle nur am mosern
Work-Life-Balance
Akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance da man sehr viel und lange schleimen, lecken und lügen muss, fachliche Kompetenz wird nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Tarif
Vorgesetztenverhalten
Kaum zu überbieten mit der Arroganz
Kommunikation
Wenn jemand gebraucht wird ist man nett, ansonsten nur arrogant
Gleichberechtigung
Keine vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Betriebsrat, flexible Arbeitszeiten , Wertschätzung , Prämien lassen auf sich warten :-( auch ein Guten morgen, tut weh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Ausgangstür
-Und der schnelle Weg zur Haupstr.
-Leitungswasser zum Trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte eine gute Firma sein. Aber der schnelle Euro ist wichtiger sollen die Leute ü -std machen und Samstags kommen wenn sie Geld benötigen.
Und ein zeitkonto voll machen ohne Prozente. Es gab kein Grund deswegen bleibt es auf Null
Verbesserungsvorschläge
Prämien , Betriebsrat, moderne Arbeitzeiten. Nicht Monate auf ein Gespräch warten. Die wissen genau was man machen könnte. Damit Samstags die Budde wieder voll ist.
Nicht nur nehmen auch mal was bieten.
Am Jubiläum dachte jeder es gibt was. Ja es gab essen und trinken.
Arbeitsatmosphäre
Angstbehaftet , miserabele Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe
Karriere/Weiterbildung
Nichts , wenn mit Vitamin B. Freunde muss man haben im Büro . Keiner der normal arbeitet wird dort was. Man muss immer Ja sagen. Und trotzdem keine Chance. Oder Fahrrad fahren zusammen.
Sehr schwer die Führung will sowas auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja total ok werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Seit Neubesetzung viel kaputt gegangen
Arbeitsbedingungen
Hauptwerk gerade die Waschräume Schimmlig und der Aufenthaltsraum riecht nach Krankheit der Putz fällt Wortwörtlich von den Wänden der Müll quillt über. Deswegen essen die Mitarbeiter im Staub in der Werkstatt….
Kommunikation
ab und an möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was er muss nicht mehr und nicht weniger. Mit den Jahren wo Gewinn erzielt wurde, Wächst der Geiz stetig mit
Gleichberechtigung
Leider Nein , im Stammwerk muss gestempelt werden zum Rauchen auch die Arbeiszeit ist 1 std später. Im zweitwerk der Liebling funktioniert das ohne stempeln! Und sowas vergiftet eben die Arbeismoral und den Einsatz:) Ausreden von der Führung sind schnell präsentiert:) Wein Trinken u. Wasser predigen!
Interessante Aufgaben
Gibt es manchmal
Image
Kollegenzusammenhalt
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Wenig Knowhow, null KVP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Angebote und die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der viel für seine Angestellten tut, an Außenstandorten aber noch verbesserungsbedürftig im Detail ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Einige reden schlechter, als es sein müsste
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens sofort bewilligt, es kann spontan später begonnen werden wenn nötig oder Stunden „verschoben“ werden
Karriere/Weiterbildung
Nur durch hohe Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, aber immer noch auf Ost-Niveau obwohl der Haupsitz der Firma im Westen ist
Vorgesetztenverhalten
Der Chef am Außenstandort scheut Konflikte und schiebt Dinge darum gern auf andere ab
Kommunikation
es wird viel untereinander und übereinander geredet, aber von der Führungsebene aus sollte noch klarer kommuniziert werden
Gleichberechtigung
In diesem Standort arbeiten keine Frauen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden, aber Vorgesetztenverhalten enttäuscht. Kommunikation dringend verbessern – Wertschätzung fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Pünktliche Gehaltszahlung
2. Parkplätze
3. Leitungswasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Starre Hierarchien
2. Mangelnde Kommunikation
3. Arrogantes Führungsverhalten
4. Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
1. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
2. Weiterbildung und persönliche Entwicklung
3. Transparente und offene Kommunikation
4. Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen
5. Sicherung von Arbeitsrechten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist geprägt von stark ausgeprägter Arroganz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich eine tolle Firma die aber aus sich selber viel mehr rausholen könnte. Man muss halt ab und zu was wagen/invest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzleistungen zb Bike Leasing ect.
Teilweise veraltetes auftreten und Abläufe die dringen geändert werden sollten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit zu gehen und nicht stehen zu bleiben …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabel Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Arbeitsklima und ungerechte Verteilung
Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Tariflöhne
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIBRA Schultheis durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden VIBRA Schultheis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIBRA Schultheis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.