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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konflikte offen austragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyDie vielfältigen Angebote und die Vorgesetzten.
-Die Ausgangstür
-Und der schnelle Weg zur Haupstr.
-Leitungswasser zum Trinken
1. Pünktliche Gehaltszahlung
2. Parkplätze
3. Leitungswasser
….. komm gerade nicht drauf
Keine Zusatzleistungen zb Bike Leasing ect.
Teilweise veraltetes auftreten und Abläufe die dringen geändert werden sollten.
Es könnte eine gute Firma sein. Aber der schnelle Euro ist wichtiger sollen die Leute ü -std machen und Samstags kommen wenn sie Geld benötigen.
Und ein zeitkonto voll machen ohne Prozente. Es gab kein Grund deswegen bleibt es auf Null
Ist sehr interessiert sein Unternehmen zu vergrößern jedoch nicht die Mitarbeiter zu motivieren und zu behalten.
1. Starre Hierarchien
2. Mangelnde Kommunikation
3. Arrogantes Führungsverhalten
4. Fehlende Wertschätzung
Sicherheit
Arbeitsklima und ungerechte Verteilung
Ausbeutung
Prämien , Betriebsrat, moderne Arbeitzeiten. Nicht Monate auf ein Gespräch warten. Die wissen genau was man machen könnte. Damit Samstags die Budde wieder voll ist.
Nicht nur nehmen auch mal was bieten.
Am Jubiläum dachte jeder es gibt was. Ja es gab essen und trinken.
1. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
2. Weiterbildung und persönliche Entwicklung
3. Transparente und offene Kommunikation
4. Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen
5. Sicherung von Arbeitsrechten
Den Vorgesetzten nicht immer alles glauben, auch mal etwas hinterfragen!
Es kommt sehr oft vor dass die Unwahrheiten zu der obersten Etage kommt.
Betriebsrat
Tariflöhne
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Mit der Zeit zu gehen und nicht stehen zu bleiben …
Der am besten bewertete Faktor von VIBRA Schultheis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja total ok werden akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIBRA Schultheis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts , wenn mit Vitamin B. Freunde muss man haben im Büro . Keiner der normal arbeitet wird dort was. Man muss immer Ja sagen. Und trotzdem keine Chance. Oder Fahrrad fahren zusammen.
Sehr schwer die Führung will sowas auch nicht.
Keine Chance da man sehr viel und lange schleimen, lecken und lügen muss, fachliche Kompetenz wird nicht anerkannt.
Nur durch hohe Eigeninitiative
Wird nicht unterstützt.
