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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vibrant Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vibrant Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vibrant Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung und Spaß sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Kommunikation

Geschieht - bis auf wenige Ausnahmen - ganzheitlich auch unterhalb der Abteilungen, sodass alle im Unternehmen up-to-date sind.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander sind der Standard. Mehrere Events über das Jahr verteilt sorgen für einen guten Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Kernarbeitszeiten, die uneingeschränkte Wahl von Urlaubszeiten, sowie die Möglichkeit zum Home Office (auch vor der Pandemie) sind familienfreundlich und sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind bis auf ein paar monotone Ausnahmen sehr interessant und nicht in Stein gemeißelt. Die Aufgabengebiete können zudem flexibel gestaltet werden.

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