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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzBetriebliche Altersvorsorge, gute Anbindung, schönes, zentrales Office, Home Office, Tierfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen.
Schnelle Entscheidungswege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, marktführende Technologie und einzigartige Positionierung.
Moderner Arbeitsplatz, zentrales Büro, Home Office, Bezuschussung zu HVV Karten/ Essensgutscheine sowie Home Office nach der Probezeit, international agierend, flexible Arbeitseiten
Nette Kollegen und Management, gute Marktstellung, starke Produktwelt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit positiv, Einarbeitung lief super und Ansprechpartner immer verfügbar bei Fragen und Anmerkungen
Fehlende Strukturen sowie fehlende Kommunikation innerhalb der Standorte sowie übergreifend mit den Büros in London / USA. Entwickler sind in London basiert, was die Kommunikation sehr erschwert. In Deutschland gibt es nur Studenten die in Teilzeit arbeiten und selten erreichbar sind für Anfragen bzgl der Entwicklung. Mobbing innerhalb der Abteilungen. Oft chaotisch. Keine Weiterbildungen. Auf Anfrage der Mitarbeiter wurde eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt.
Eine recht überschaubare Anzahl an Urlaubstagen.
Die interne Kommunikation lief oftmals nicht hervorragend, auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Prozesse dauern teilweise etwas länger, bzw. zu lange. Daran könnte Vibrant noch arbeiten - und sich verbessern.
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeit ab einem gewissen Pkt
Austausch zwischen den Standorten fördern.
Interne Kommunikation verbessern, beispielsweise bei feststehendem Austritt eines Mitarbeiters eine Mail an das gesamte Team verfassen.
Betriebliche Altersvorsorge einführen
- Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
- Häufigere Zusammenkünfte aller Niederlassungen, um den direkten Austausch zu fördern
- Seniorigere Mitarbeiter statt Studenten/ Junioren einstellen, um das Know How zu wahren und zu fördern
Der am besten bewertete Faktor von Vibrant Media ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen werden geschätzt und besetzen u.A. auch Führungspositionen.
Jeder bekommt hier die gleichen Chancen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien die Vorteile, aber auch relativ starre Strukturen mit sich bringen. Weiterbildung auf Nachfrage möglich.
Wenn man sich als Arbeitnehmer proaktiv Weiterbildungen verlangt, wird dem Anliegen auch Gehör gezeigt. Ich für meine Person kann sagen, dass Vibrant sehr unterstützend bei Weiterbildungen reagiert. Ich studiere nebenberuflich und erfahre volle Unterstützung von Kollegen und Geschäftsführung.
