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VICOGO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VICOGO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VICOGO
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VICOGO
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine freundliche und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Man kann ungestört und ohne Druck arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme. Man wird in Entscheidungen einbezogen und kommt gut an Informationen heran.
Manchmal kommt der Austausch zwischen den Abteilungen/Tochterfirmen zu kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind nett und konstruktiv zueinander, man kann gut miteinander Zeit verbringen. Viele verbindet ein Zugehörigkeitsgefühl, was ganz schön ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, klappt grundsätzlich gut. Eine Homeoffice-Regelung wäre ganz nett, insbesondere für Kollegen mit Familien.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit der Geschäftsführung ist locker, freundlich und vertraut. Hierarchien spielen keine Rolle bzw. existieren in den meisten Bereichen gar nicht.
Bei manchen Themen wünscht man sich doch ein bisschen mehr Verständnis und Flexibilität. Insgesamt merkt man aber, dass der Wille da ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer für die Marken arbeitet, hat etwas mehr Abwechslung im Alltag.

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