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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team im Vertrieb ist sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Sie versuchen müheselig einen Wandel im Betrieb einzuleiten. Zudem werden zahlreiche Weiterbildungsprogramme angeboten.
Die Geschäftsleitung hat ihre Macken, ist sehr altmodisch und führt auch das Unternehmen auf diese Weise. Überstunden werden von der GL vorausgesetzt, werden jedoch auch in keinster Weise belohnt. Für "pünktlich Feierabend machen" gibt es dann wieder einen abwertenden Kommentar. Leider ist auch die so hoch angepriesene flache Hierarchie nur teilweise vorhanden.
Eine modernere Arbeitsweise in Sachen Work-Life-Balance, Handynutzung sowie die Einführung von Gleitzeit wären sinnvolle Maßnahmen, um die Motivation und das Betriebsklima zwischen Angestellten und GL zu verbessern.
Nichts erwähnenswertes. Wer die Wahl hat, sollte sich als junger Mensch einen anderen Arbeitgeber suchen.
Führungsverhalten der Geschäftsleitung teilweise nach Gutsherrenart, sehr launenhaftes Verhalten im täglichen Umgang, keinerlei Sozialleistungen, Mehrarbeit wird gefordert, nicht entlohnt, sondern immerzu erwartet. Urlaubsplanung wird erschwert, weil immer wieder Firmeninteressen in den Vordergrund geschoben werden.
Weniger Phrasen dreschen, offenen, kooperativen Führungsstil versuchen.
Hängt von der augenblicklichen Laune der Geschäftsführung ab. Wird zusätzlich durch Intrigen einiger Mitarbeiter verschlechtert.
Gehalt im unteren Bereich, die Geschäftsleitung gewährt kleine Vergünstigungen, wenn überhaupt nach Sympathie (Nasenfaktor). Fleiß und Zuverlässigkeit werden nicht erkannt und schon gar nicht honoriert.
Es wird immer wieder von "keinerlei Hierarchie" geredet, dass ist aber nur eine gebetsmühlenartig wiederholte Phrase. Der Führungsstil ist eher "gutsherrenartig".
Überstunden werden permanent gefordert, es erfolgt keinerlei Entlohnung, bzw. Anerkennung für die geleistete Mehrarbeit.
Von Kommunikation wird viel geredet, in der Realität ist sie hingegen ein Desaster. Dadurch wird viel doppelte und überflüssige Arbeit produziert. Die Geschäftsleitung erkennt diese Problematik nicht, ist auch bei Ansprache nicht einsichtig.
Besonders hervorzuheben, ist das tolle, jung- dynamische Team mit sehr viel Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit, sodass hier ein sehr angenehmes und überdurchschnittliches Arbeitsklima herrscht.
Die Geschäftsleitung bietet uns Mitarbeitern neben zahlreichen internen und externen Seminaren, weitere nennenswerte Unterstützung bei zusätzlichen, langfristigen Weiterbildungsmaßnahmen
wie Handelsfach- und Betriebswirt, Abendstudium in verschiedenen, wirtschaftlichen Bereichen etc..
Im Gegenzug wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative vorausgesetzt.
flexible Arbeitszeiten
schlechtes Klima
gute Arbeitszeiten
schlechte Stimmung