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    VICTOR 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,7Image
      • 3,4Karriere/Weiterbildung
      • 3,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,4Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,9Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,4Gleichberechtigung
      • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

    Alle 8 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      63%63
    • ParkplatzParkplatz
      63%63
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      38%38
    • FirmenwagenFirmenwagen
      25%25
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      25%25
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      13%13
    • HomeofficeHomeoffice
      13%13
    • DiensthandyDiensthandy
      13%13

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Team im Vertrieb ist sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Sie versuchen müheselig einen Wandel im Betrieb einzuleiten. Zudem werden zahlreiche Weiterbildungsprogramme angeboten.
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    Nichts erwähnenswertes. Wer die Wahl hat, sollte sich als junger Mensch einen anderen Arbeitgeber suchen.
    Bewertung lesen
    Besonders hervorzuheben, ist das tolle, jung- dynamische Team mit sehr viel Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt.
    Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit, sodass hier ein sehr angenehmes und überdurchschnittliches Arbeitsklima herrscht.
    Die Geschäftsleitung bietet uns Mitarbeitern neben zahlreichen internen und externen Seminaren, weitere nennenswerte Unterstützung bei zusätzlichen, langfristigen Weiterbildungsmaßnahmen
    wie Handelsfach- und Betriebswirt, Abendstudium in verschiedenen, wirtschaftlichen Bereichen etc..
    Im Gegenzug wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative vorausgesetzt.
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    flexible Arbeitszeiten
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    gute Arbeitszeiten
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Die Geschäftsleitung hat ihre Macken, ist sehr altmodisch und führt auch das Unternehmen auf diese Weise. Überstunden werden von der GL vorausgesetzt, werden jedoch auch in keinster Weise belohnt. Für "pünktlich Feierabend machen" gibt es dann wieder einen abwertenden Kommentar. Leider ist auch die so hoch angepriesene flache Hierarchie nur teilweise vorhanden.
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    Führungsverhalten der Geschäftsleitung teilweise nach Gutsherrenart, sehr launenhaftes Verhalten im täglichen Umgang, keinerlei Sozialleistungen, Mehrarbeit wird gefordert, nicht entlohnt, sondern immerzu erwartet. Urlaubsplanung wird erschwert, weil immer wieder Firmeninteressen in den Vordergrund geschoben werden.
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    schlechte Stimmung
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    schlechtes Klima
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Eine modernere Arbeitsweise in Sachen Work-Life-Balance, Handynutzung sowie die Einführung von Gleitzeit wären sinnvolle Maßnahmen, um die Motivation und das Betriebsklima zwischen Angestellten und GL zu verbessern.
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    Weniger Phrasen dreschen, offenen, kooperativen Führungsstil versuchen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von VICTOR International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Gehalt im unteren Bereich, die Geschäftsleitung gewährt kleine Vergünstigungen, wenn überhaupt nach Sympathie (Nasenfaktor). Fleiß und Zuverlässigkeit werden nicht erkannt und schon gar nicht honoriert.
    1
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • VICTOR International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet VICTOR International schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden VICTOR International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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