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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Kollegen sind okay, die meisten sind "zu gut“ für andere
Kein Vertrauen, alleine schon ein Hallöchen ist nicht erwünscht. Alles komplett alt (wir benutzen noch Fax). Handy auf dem Tisch verboten, Tablett verboten, es muss alles ästhetisch korrekt für die GF sein, die die Email einmal überspringt
Bitte werdet etwas moderner als E-Mail. Führungskraft sollte vielleicht mal mit bekommen was da abgeht. Weil die sieht immer so aus als ob die in Ihrer eigenen Welt ist. Bitte für Arbeiter einen kurzen Crash-Kurs in manchen Abteilungen geben. Ein paar Kollegen sollten echt gehen, die lassen sich keine Kritik oder sonstiges geben.
Ausbilder haben kein Vertrauen. Macht man einen Fehler als AZUBI wird sich direkt beschwert.
Ich würde da nicht bleiben, Sufstiegschancen gibt es so gut wie garnicht
Normal 8-16:30, nur muss man als Azubi auch noch die Schule dazurechnen
Ganz gut
Hören zwar zu, ändern tut sich allerdings nix. Absolut kein Vertrauen in Azubi‘s
Ganz okay, geht schlimmer
Immer das gleiche, für viele was doofes
Garnix. Anfangen, Post machen, Telefonieren, Feierabend
Könnte ich ins Minus gehen wäre es eine -10. Das Azubis Drecksarbeit machen ist zwar klar, trotzdem sind wir Menschen.
Nichts !
Alles budgetiert
An Personal invistieren . Mehr Gehalt .Bessere Arbeitsbedingungen .
Wird nichts angeboten
Sehr schlecht
Nichts mehr
Seit Jahren stur das gleiche Prinzip. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Im Cateringbereich sehr rückständig.
Geschäftsführer austauschen.
Sehr alt eingefahren
Nichts neues.
Unsozial.
Nur noch Onlineangebotes.
Mindestlohn. Kaum Sonderleistungen.
Dass Sie versuchen gemeinsame Lösung zu finden
Es nervt Manchmal ein wenig dass einige Mitarbeiter oder 130 Prozent arbeiten müssen weil andere nur 70 Prozent arbeiten
Mehr Zeit und Ohr für die Mitarbeiter finden die an der Front arbeiten denn sie wissen aus 1. hand was wirklich los ist und die Führungskräfte sollten auch gewährt schätzt werden
Es kommt immer auf das Gesamtbild an auf Diejenigen mit dem man arbeitet und die einen führen
Im Grunde Denke schon vieles Positives zu Hören aber es gibt immer welche Die auch negativ reden Aber auch dies liegt immer im Auge des Betrachters und manchmal rede mal negativ war vielleicht nicht bekommt was man möchte Was auch nicht immer ganz korrekt ist
Die Work-life-balance funktioniert leider nicht immer in Allem Bereichen
Hat man gute Chancen wenn man sie auch möchte.
Ich denke schon das die Firma im Guten Mittelfeld bis oben hin vertreten ist und dass sie schon gerecht bezahlt natürlich ist es auch hier zu berücksichtigen dass nicht alle das gleiche verdienen und man individuell auf manche gesichtspunkte noch eingehen sollte
Ich denke dass das hier schon passt
Auch hier könnte man viele Sterne ankreuzen egal ob drei vier oder fünf alles immer auf den Moment ankommt wer gerade deine Kollegen sind denn alle Menschen sind individuen und anders.
Auch dieses öffnen gedanken Firmennetz gut verteilt zwischen Azubis und Praktikanten über Mitarbeiter bis hin zum Rentenausstieg ist alles vertreten.
Auch hier ist es schwierig immer Korrekt zu bewerten Da ist immer eine Momentaufnahme ist Und es immer auch krisen zeigen gibt
Dies ist von Haus zu Haus unterschiedlich bei so einem großen unternehmen aber nicht anders zu erwarten auch hier sollte die Firma ein Ohr für die Mitarbeiter vor Ort haben und darauf eingehen
Sie ist vorhanden aber sollte sinnvoller genutzt werden
Ich denke es gibt ein gutes Gleichgewicht in dieser Firma wie man auch in der Führung sieht sind Männer und auch Frauen vertreten und das zieht sich durch das gesamte Firmennetz
Die aufgaben sind schon gut verteilt in Dieser Firma leider ist die Zeit immer ein großes Thema und auch wie in vielen anderen Branchen und firmen der Personalmangel
Strukturen aus der Steinzeit. Ein riesiger Verwaltungsapperat in dem es völlig egal ist, was für Bedürfnisse die Bewohner oder Angestellten haben.
Vorschläge machen nur dann Sinn, wenn jemand gewillt ist, an Veränderungen zu arbeiten. So lange das "Gewerbe" Pflege noch genug abwirft, wird sich in diesem Unternehmen nichts ändern.
Der Mensch ist dort bedeutungslos, egal ob als Bewohner oder Angestellter. Das sollte sich auch jeder bewusst sein, der seine Angehörigen dort unterbringen möchte.
Es wird viel Wert auf Hierarchie gelegt. Arbeiten auf Augenhöhe ist unerwünscht. Die Leitung soll "unnahbar" sein.
Schlechtes Image und das zu Recht. Nun sind private Investoren eh nicht gern gesehen und bei diesem Unternehmen, weiß man dann eben auch warum.
Bei einem Arbeitsvolumen von mindestens 10 Stunden täglich , Rufbereitschaft, Wochenenddienstreisen ohne Ausgleichstage und lediglich 14 Tage Urlaub die man am Stück nehmen darf, kann man nicht von Work-Life-Balance reden. Man verpflichtet sich dem Unternehmen...
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt ist durchschnittlich, aber den Kummer nicht wert
Kein W-Lan, Unglaublicher Papierverbrauch, keine Digitalen Akten...
Als Leitung hat man keine Kollegen...
Kann ich nicht beurteilen
Unehrlich, schwammig, Machtgeil und im Zweifelsfall unnahbar
Die Ausstattung ist ok. Das Arbeitsvolumen allerdings recht hoch. Man ist als Leitung mehr Verwaltung, als dass man sich auf Prozesse innerhalb der Teams und Bewohner konzentrieren kann. Aber auch das scheint so gewollt.
Kommunikation findet in sofern statt, dass einem ziemlich deutlich gemacht wird wird, was man alles zu erledigen hat. Qualitativer Fachaustausch findet nicht, oder nur bedingt statt. Konflicktgespräche, Feedback etc. sind Fremdwörter. Man tauscht sein Personal lieber aus, als Gespräche führen oder in den Konflikt zu gehen.
Kommt vielleicht drauf an,was man mit Gleichberechtigung meint. Die Verteilung von männlichen und weiblichen Personal ist gleichmäßig. Allerdings ist der Umgang mit ausländischen Personal unterirdisch. Personen aus dem Ausland zu rekrutieren und sich dabei aber keinerlei Gedanken über Wohnraum und Kindernachzug zu machen, ist einfach unmenschlich. Gelungene Personalgewinnung sollte anders aussehen. So mal es auch häufig zu Mobbingsituationen kommt, denen man kaum Gehör schenkt, was aber wieder zur fehlenden Konfliktbereitschaft passt.
Die Aufgaben als solches waren sehr interessant, obwohl ProSeniore/Victors sich viel vergibt, durch ihre rückständig Unternehmenskultur.
Keine Uralten Programme für den Computer nutzen und vielleicht auch mal die Ratschläge der anderen anhören, nicht alles ist blöd, auch das Lästern hintern Rücken vom Vorgesetzten geht nicht
Darf es dort gar nicht geben, nicht erwünscht
Viele wollen weg, sobald sie was anderes gefunden haben, oder sind schon weg
Nein
Tarif
Umwelt, was ist das?
Das geht mit einigen
Leider hat der Vorgesetzte keine Ahnung und spielt nur am Computer rum, oder macht ein neues Logo auf den Computer
Defekte oder alte Geräte
Gibt es nicht viel. man soll arbeiten
Kennt die Firma nicht
Wer veränderungen dort machen möchte ist falsch, dann ist man unfähig
Maximale Profitausbeute auf Kosten der Bewohner und Mitarbeiter.
Komplette Umstrukturierung und Modernisierung der Unternehmensstruktur.
Nur durch Mitarbeiter gesteuert. Keine Unterstützung aus der Zentrale.
Feststehende Arbeitszeiten, aber man nimmt genug Stress mit nach Hause.
Knapp über Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Hausintern gesteuert.
Im eigenen Haus gut, seitens der Zentrale wird sich nicht gekümmert.
Alte defekte Arbeitsmittel
Nur von oben nach unten.
Täglich gleich
Im Team super
Überstunden , Überstunden Personal Mangel kein Urlaub nehmen können
Kein Stern
Mit den Mitarbeitern toll , Führungskräfte Katastrophe
Die Männer werden besser bezahlt wie Frauen
Mit Senioren immer toll
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Mehr Sozialleistungen und die Mitarbeiter schätzen und ernst nehmen.
NEIN
Mehr SHUTZ
Wir haben keine Handschue!
Alckohol und Drogen haben 1 Platz
Ja! Aber keine hört zu.
Urlaub oder Krank,bekommst du annruf
HAHAHAHAHA
Mindest lohn!
Katastroffe! Müll wird nicht getrent! Alles egal.
Immer Stress
Gut
Erste Tag ok,danach egal
Alles alt und Kapput
Wenig
Mit Kopftuch nicht erwüncht
Nicht gerecht aufgeteilt!!!!! 1000%
So verdient kununu Geld.