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Victor's 
Residenz-Hotel 
Berlin 
Mitte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Victor's Residenz-Hotel Berlin Mitte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Victor's Residenz-Hotel Berlin Mitte
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Victor's Residenz-Hotel Berlin Mitte
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten ist sie, wenn die oberste Führung nicht da ist!

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen super!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich auch 10 Sterne geben.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann immer nur einer in Urlaub gehen! Möchte nicht aber jeder mal im Sommer Urlaub haben?
Eine Woche Urlaub musste im ersten Quartal genommen werden.
Es gibt sicher Angestellte die eine super Work-Life-Balance haben, das sind aber nicht die „normalen“ Angestellten.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, alles ist selbstverständlich! Positive Rückmeldung kommt nie, was nicht läuft wird immer besprochen.
Es gibt Vorgesetzte die wohl schon lange da sind, die sind auch voll toll und im Team integriert. Die haben verstanden wie Mitarbeiterführen funktioniert und unterstützen uns voll und ganz in den Schichten.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Sichtweise an. Es werden einem zusätzliche Aufgaben gegeben, die bestimmt auch interessant wären. Jedoch schafft man schon kaum seine eigentliche Arbeit.

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