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Bewertung

Keine Empfehlung ! Bloß nicht bewerben !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das historische Gebäude und die zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Work-Life-Balance vorhanden, wenig Wertschätzing, furchtbare "Uniform" ( alles in schwarz= unschön), keine Mitarbeiterversorgung, keine Zulagen , keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, kein Jobticket oder Fahrkostenzuschuss....

Verbesserungsvorschläge

Unendliche Liste... Spare ich mir, da sich zu 99% an den verstaubten Strukturen nichts ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm und fast schon feindseelig.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nur eine bestimmte auserwählte Gruppe hält zusammen. Der "Rest" fühlt sich unerwünscht und fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Schlecht. 8-10 Tage Dienste = kein Privatleben !!

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte ! Ignorant bis überheblich !

Interessante Aufgaben

Das Übliche....check-in, check- out....

Arbeitsbedingungen

Alt, verstaubt, abgewohnt, im Sommer nicht aushaltbar , da es keine Lüftung oder Klinaanlage gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transplatationszentrum für Kinder wird unterstützt durch Verkauf von Kuscheltieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in der Branche üblich, also schlecht ! Keine Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste.

Image

Eher schlecht ( aus der Sicht der Arbeitnehmer).

Karriere/Weiterbildung

Null


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KalinkeDirektorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne gehe ich hierauf kurz ein. Wir bieten eine tägliche Mitarbeiterverpflegung Fleisch/Vegi/Salat an. Die Bereitschaft den Geldwertenvorteil auf der gesetzlichen Grundlage zu versteuern muss aber gegeben sein; dann kann jeder an der Verpflegung teilnehmen. Die Dienstfolgen ergeben sich, wenn Sie (und Ihre Kollegen) persönliche Dienstwünsche haben, die wir gerne im Dienstplan berücksichtigen. Ihre Wünsche wurden immer erfüllt und haben so für Sie einmalig zur Folge von mehr wie 5 Schichten und darauffolgend 4 freien Tagen geführt. Da Sie nach den ersten Wochen noch mit der Einarbeitung beschäftigt waren, war an eine konkrete interne Karriereplanung verbunden mit Weiterbildungsmaßnahmen noch nicht zu denken. Hier sollte der erste vor dem zweiten Schritt erfolgen. Schade, dass Sie nicht nur während Ihrer Tätigkeit, sondern auch in der Folge, nie das Gespräch mit mir führen wollten. Ich stehe für eine "offene Bürotüre" und nehme Wünsche, Hinweise und Kritik immer auf. Ich darf Ihnen für Ihre jetzige Aufgabe alles Gute und viel Erfolg wünschen. Mit freundlichen Grüßen Sabine Kalinke Direktorin

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