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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Empfehlung ! Bloß nicht bewerben !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das historische Gebäude und die zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Work-Life-Balance vorhanden, wenig Wertschätzing, furchtbare "Uniform" ( alles in schwarz= unschön), keine Mitarbeiterversorgung, keine Zulagen , keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, kein Jobticket oder Fahrkostenzuschuss....

Verbesserungsvorschläge

Unendliche Liste... Spare ich mir, da sich zu 99% an den verstaubten Strukturen nichts ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm und fast schon feindseelig.

Image

Eher schlecht ( aus der Sicht der Arbeitnehmer).

Work-Life-Balance

Schlecht. 8-10 Tage Dienste = kein Privatleben !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transplatationszentrum für Kinder wird unterstützt durch Verkauf von Kuscheltieren.

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Nur eine bestimmte auserwählte Gruppe hält zusammen. Der "Rest" fühlt sich unerwünscht und fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte ! Ignorant bis überheblich !

Arbeitsbedingungen

Alt, verstaubt, abgewohnt, im Sommer nicht aushaltbar , da es keine Lüftung oder Klinaanlage gibt.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in der Branche üblich, also schlecht ! Keine Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste.

Interessante Aufgaben

Das Übliche....check-in, check- out....

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KalinkeDirektorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne gehe ich hierauf kurz ein. Wir bieten eine tägliche Mitarbeiterverpflegung Fleisch/Vegi/Salat an. Die Bereitschaft den Geldwertenvorteil auf der gesetzlichen Grundlage zu versteuern muss aber gegeben sein; dann kann jeder an der Verpflegung teilnehmen. Die Dienstfolgen ergeben sich, wenn Sie (und Ihre Kollegen) persönliche Dienstwünsche haben, die wir gerne im Dienstplan berücksichtigen. Ihre Wünsche wurden immer erfüllt und haben so für Sie einmalig zur Folge von mehr wie 5 Schichten und darauffolgend 4 freien Tagen geführt. Da Sie nach den ersten Wochen noch mit der Einarbeitung beschäftigt waren, war an eine konkrete interne Karriereplanung verbunden mit Weiterbildungsmaßnahmen noch nicht zu denken. Hier sollte der erste vor dem zweiten Schritt erfolgen. Schade, dass Sie nicht nur während Ihrer Tätigkeit, sondern auch in der Folge, nie das Gespräch mit mir führen wollten. Ich stehe für eine "offene Bürotüre" und nehme Wünsche, Hinweise und Kritik immer auf. Ich darf Ihnen für Ihre jetzige Aufgabe alles Gute und viel Erfolg wünschen. Mit freundlichen Grüßen Sabine Kalinke Direktorin

nein, danke!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele meetings! ( bis zu 4 am tag), mangelhafte kommunikation! Wicjtiges wird zu spät oder gar nicht weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren! Dringend!
Mehr um Mitarbeiter kümmern welche über 45 Jahre alt sind und jeden tag ihr bestes geben.
Sorge und Verantwortung in sachen mitarbeitermotivation, arbeitsklima und kommunikation wichtiger dinge legen und die rein formellen meetings reduzieren.

Work-Life-Balance

Überstunden sind alltag und erwünscht, ständige erreichbarkeit in der freizeit ebenso. Urlaub wird genehmigt, doch in nicht seltenen fällen wird im dienstplan dann während des urlaubs ohne vorherige absprache gerne der ein oder andere tag gestrichen

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin Mindestlohn, für die Branche schon Erwähnenswert

Kollegenzusammenhalt

Demotivation, jeder macht seins, wenig kommunikation untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ungerecht, leider.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildwirkung? Entscheidungsfreudigkeit? Nachvollziehbare logische entscheidungen? Willkür trifft da eher zu

Arbeitsbedingungen

Veraltetes material, heruntergewirtschafteter eindruck. Geringer investitionen um auf dem stand zu bleiben

Kommunikation

Gröste "Herausforderung" meines erachtens.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Victor s Residenz Hotels durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Victor s Residenz Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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