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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Videobeat die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Videobeat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Videobeat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nach Corona das Büro leider häufig gähnend leer sodass an man an manchen Tagen genauso alleine im Großraumbüro sitzt wie bei sich zuhause im Wohnzimmer.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitaus mehr Arbeit als realistisch in 40 Wochenstunden zu schaffen ist.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde von Anfang an stark in mein Team integriert und hatte immer die Möglichkeit mich bei Fragen oder anderen Angelegenheiten an wen zu wenden. Offenes, modernes Büro direkt an der Alster mit kostenlosen Getränken und Snack-Bar (ab und an inkl. Hund)

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durch Morning-Calls des gesamten Teams 3x wöchentlich, die Nutzung von Microsoft Teams und internen Meetings war man auch im Home Office immer up to date. Insgesamt sehr transparenter Umgang, auch was das Business Development angeht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Ab und zu kam es bei Wochen mit viel Workload schon mal vor, dass etwas länger gearbeitet wurde, aber in einem gesunden Maße. Bei der Urlaubsplanung gab es nie Probleme, selbst wenn es mal kurzfristig dazu kam.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Weniger Tagesgeschäft, mehr projektbezogene Aufgaben. Die Strukturen und das Vorgehen bei der Mediplanung sind zwar grundsätzlich meistens ähnlich strukturiert, aber kein Kunde ist wie der andere.

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