Tolle Aufgaben, klasse Team, mäßige Leistungen des Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die angenehme Stimmung, keine Abteilungsabschottungen, offene Kommunikation, spannende Aufgaben, interdisziplinäre Projekte zwischen den Abteilungen, Goddies, höhenverstellbare Tische. Für Berufsanfänger ein klasse Arbeitgeber um Fuß zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt mit wenig Steigerung.Unbezahlte Überstunden.
Es muss noch etwas mehr Schulungen in Personalführung und - entwicklung geben.
Nicht unbedingt ein Unternehmen für Berufserfahrene oder für langfristige Beschäftigung über 2 Jahre hinaus aufgrund der niedrigen Gehaltssteigerung.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven für Mitarbeiter ausbauen, um sie zu halten. Sich einen Ruck geben und das Gehaltsniveau anheben.
Nur mit den besten kann man zu den besten Unternehmen werden. Aber die besten verdienen auch eine entsprechende Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, fröhliche Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe mit Chefs wie auch Praktikanten.
Kommunikation
Top - es wird viel dafür getan alle up to date zu halten. Man kann auch immer mit der Geschäftsführung direkt sprechen. Viele channels geben einem dafür die Möglichkeit inkl. Sogar einem anonymen Fragefeature, die Fragen werden dann von der GF vor allen beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne würde vieles nicht so funktionieren. Auch zwischen den Abteilungen herrscht Austausch und Interesse.
Work-Life-Balance
Leider schlecht. Arbeitspensum ist oft nur mit unbezahlten Überstunden zu schaffen. Allerdings gilt dies nicht für alle Abteilungen. Manche würden hier sicher mehr Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber manchmal fehlt noch das Know How für Personalführung in Bezug auf Motivation, Entwicklung usw. Schulungen würden hier sicher helfen. Das passiert eben in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Absolut top - sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gegeben. Männer wie Frauen sind Abteilungsleiter. Man merkt keinerlei Unterschied in der Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, da alle zwischen 18 bis Ende 30 liegen. Ich würde sagen, es wird kein Unterschied gemacht.
Was man sagen kann, ist dass HR und GF nicht genau wissen, wie sie Kollegen, die schon länger dabei sind, halten können (Perspektiven, mehr Gehalt...). Dadurch gibt es schon eine erhöhte Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
An sich gut - höhenverstellbare Tische, gute Handys, Autos für Account Manager, digitale Tools, Home Office Option (etwas begrenzt aber sie ist da)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Sozialbewusstsein: Veranstaltungen, goodies wie Obst, Müsli, Bionade, Fitnessstudio Zuschuss, Health Business Schulungen., Teilnahme an Charity Marathon.
Contra in Bezug auf Umwelt: billige Milch, kein fair trade Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im unteren Durchschnitt im Deutschland Vergleich - verhältnismäßig wenige Urlaubstage, sehr niedriges Gehalt. Das schlechte Image der Branche trifft hier leider zu. Was sehr schade ist. Sicher würden einige länger bleiben, wenn das Gehalt deutlich höher wäre. So ist es immer gerade so akzeptabel für einen Berufsanfänger, danach wird es schwierig. Verhandelt wird über niedrige Hunderte Schritte in brutto (!!!) - das ergibt kaum einen Unterschied auf dem Konto.
Image
Tolles Team, coole Goodies, spannende Aufgaben, niedrige Löhne, unbezahlte Überstunden - passt zum Image eines Start ups.
Auch wenn man bei 60 Mitarbeitern etwas mehr bieten könnte, als sich auf diesem Image auszuruhen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei kleinen Unternehmen immer schwierig.
Es gibt immer wieder Fortbildungen, sie wirken nur nicht ganz durchdacht oder zielgerichtet, sondern ehe punktuell eingesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitabeiter/In,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen uns die Verbesserungsvorschläge zu Herzen und arbeiten bereits daran diese umzusetzen.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir!
Clemens Groche,
Geschäftsführer