36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein positives Unternehmen, das zum Hinauswachsen einlädt, dafür aber auch entsprechende Leistung fordert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Videoboost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Einsatz für den Teamzusammenhalt und das Wohlergehen der Teams (Events, monatlicher DemoDay zum Austausch zwischen den Abteilungen, Well Being Manual etc.) großartig und schätze die Arbeit, die dahinter steckt sehr. Außerdem ist die transparente und offene Kommunikation miteinander hilfreich, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen gerne anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte frühzeitiger nach zusätzlichen Mitarbeitern geschaut werden, wenn eine Lücke ersichtlich wird bzw. es sich herausstellt, dass eine Abteilung zusätzliche Unterstützung benötigt. Das würde die Überbelastung in manchen Situationen erheblich verringern.
Zudem sollten Meinungen zu den Gesetzen Firmenzielen nicht alleine von den Vorgesetzten der einzelne Teams sondern auch von den Mitgliedern der Teams eingeholt werden. Schlussendlich muss die gesamte Firma aktiv dahinterstehen und unterstützen können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein durchgehend positives Arbeitsklima. Von schlechter Stimmung ist tatsächlich eigentlich kaum die Spur, bzw. wird auf konstruktive Kritik großen Wert gelegt. Zudem werden vor allem Vorgesetzte regelmäßig dazu ermutigt, ihre Mitarbeiter auch für herausragende Leistungen zu loben oder ihnen bei nachlässiger Arbeitsweise frühzeitig ein ehrliches Feedback zu geben. Grundsätzlich besteht durch die flachen Hierarchien (auch wenn es klischeehaft klingen mag) ein fast familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Ab und zu kann es vor allem in "heißen" Phasen recht stressig zugehen. Da bleibt die ein oder andere Überstunde nicht erspart. Dennoch werden vor allem private Bedürfnisse und Flexibilität (wegen Familie o.a.) unterstützt und regelmäßig abgefragt, wie man die Work-Life-Balance verbessern kann. Vor allem Firmen Aktionen wie eine gemeinsame Sport Challenge spornen einen dann dazu ein, auch private Lebensaspekte stärker zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem in den letzten Monaten wurde größeren Wert darauf gelegt, die Teams auch intern weiterzubilden und zu schulen. Was die Karriereperspektiven betrifft, gibt es nicht sonderlich viele Stufen des Aufstiegs, weshalb hier eine gewisse Grenze zu sehen ist. Jedoch bleibt man nicht auf der Stelle stehen.
Kollegenzusammenhalt
Ob innerhalb des eigenen Teams oder teamübergreifend: es packt jeder an so gut es nur geht und man kann sich auf die Unterstützung der anderen verlassen (soweit es eben möglich ist). Ohne Teamwork ist diese Art von Arbeit aber auch einfach nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass ein Vorgesetzter sich "daneben" benommen hat. Falls Kritikpunkte anfallen wird das immer schnell kommuniziert und die Vorgesetzten im Team versuchen einen bestmöglich zu fördern, aber auch zu fordern.
Übergeordnet sind manche Firmen-Ziele teils recht ambitioniert, obwohl sie augenscheinlich kurzfristig erst aufgestellt wurden. Da kann es demotivierend für das gesamte Team sein, wenn solche Ziele nicht erreicht werden können (weil Manpower fehlt oder sonstige Maßnahmen nicht ganz durchgeplant wurden).
Arbeitsbedingungen
Sowohl die technische, also auch die dekorative Ausstattung der Büroräume sind angemessen und ansprechend. Zudem wird man mit einer breiten Palette an Getränken (Wasser, Kaffee, Bionade/Limos und anderen Softgetränken) und dem obligatorischen, aber üppigen Obstkorb ;) versorgt. Das einzige Manko: im Sommer kann es in den Räumen doch etwas wärmer werden, da die Klimaanlage nicht die ausreichende Stärke hat, den gesamten Bürokomplex zu kühlen.
Kommunikation
Bei videoboost haben alle Teams/Abteilungen zum einen ihre festen Austauschtermine (meistens täglich), um sich über den aktuellen Stand im Team zu updaten und darüber hinaus gibt es außerdem mehrere übergreifende Absprachen (via Teams oder in Meetings). Meiner Erfahrung nach wird großen Wert auf das updaten untereinander gesetzt, um vor allem auch für Kundenprojekte alle auf dem neusten Stand zu halten. Nur in wenigen Fällen gelingt dies nicht optimal (z.B. bei Urlaubsvertretungen oder ähnlichem).
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach gibt es nichts, was dagegen spricht. Vor allem dann nicht, wenn es um Das Thema Familie und Co. geht. Bei videoboost sind einige berufstätige Elternteile aktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man erhält die Möglichkeit, eigene Bedürfnisse/Wünsche anzubringen. Nicht immer können sie umgesetzt werden, aber man versucht sein bestmögliches, um andere Einblicke und Abwechslung zu gewährleisten.
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Tolle Arbeitsatmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boost Media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Arbeitsatmosphäre nehme ich als sehr positiv wahr. Ich habe mich von Anfang an im Team und vor allem auch in meiner Abteilung sehr wohl gefühlt und kann Videoboost in dem Zusammenhang als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen. Zudem ist es jederzeit möglich im Homeoffice zu arbeiten, wodurch man gerade während des Studiums sehr flexibel ist.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist das Gehalt. Ich verdiene als Werkstudentin den aktuellen Mindestlohn, was durchaus ausbaufähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Team, Spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Videoboost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in meinem Team / meiner Abteilung sind super! Und die Akzeptanz vom Home Office ist unheimlich wertvoll, spart Zeit und Ablenkung und trägt positiv zur Umwelt bei.
Verbesserungsvorschläge
Freelancer sollten pünktlich bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Leidenschaft und guter Stimmung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Videoboost gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Hier kann jeder jeden alles fragen.
Image
Man spürt, dass viele Kolleg*innen brennen für das was sie tuen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte immer die Möglichkeit Webinare zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Praktikant*innen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird selten thematisiert, wenn es um Zielfindung für kommende Quartale etc. geht. Dafür wird z.B. durch eine Sprudelwasseranlage Plastik eingespart und Handtücher werden gewaschen statt Papierhandtücher wegzuschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich auch teamübergreifend unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team ist sehr jung, dies kann aber an der Branche liegen bzw. an den Startup Anfangszeiten.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort wirklich überdurchschnittlich gut. Höhenverstellbare Schreibtische und sehr gute Stühle. Technische Ausrüstung für Zuhause wird bereitgestellt. Büro mit abtrennbaren Bereichen und sehr viel Tageslicht.
Kommunikation
Sehr fähige Kommunikationsmodelle in Form von Dailys und digitalen Orgatools. Jede Woche zusätzlich ein Meeting mit allen um über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu berichten. Außerdem gibt es am Monatsanfang eine Art Teamevent mit Rückblick auf den letzten Monat.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nie etwas negatives miterlebt. Frauen, die high performen, werden mit Selbstverständlichkeit genauso gefeiert wie alle anderen. Gendern hat allerdings noch keinen festen Platz im Team.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder viel Raum für kreative Aufgaben und eigene Ideen. Ansonsten machen ein großer Anteil der Aufgaben für Praktikant*innen wiederkehrende To-Do's aus, die zwar nicht unbedingt spannend sind, aber einfach erledigt werden müssen, damit Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren. Hier wird auch trotzdem eine Wirksamkeitserfahrung ermöglicht, da man regelmäßig gezeigt bekommt, warum diese Aufgaben wichtig sind.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Vielseitige Möglichkeiten und breites Arbeitsspektrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boost Media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung von videoboost hat für mich in den letzten Jahren einen sehr kompetenten Eindruck gemacht. Es hat mir immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Wünsche oder Kritik wurden immer angenommen und diskutiert. Viele Mitarbeiter von videoboost weisen einen enormen Kenntnisstand auf. Man kann viel lernen und wird als Kollege wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen sind kein gutes Thema im Unternehmen. Viele Teile der Belegschaft beschweren sich über zu geringe Gehälter. Das Arbeitspensum kann an manchen Stellen sehr hoch sein. Erfolge werden nicht wirklich zelebriert und in den letzten Monaten gab es sehr, sehr viele Veränderungen im Unternehmen.
Probleme bzw. Unstimmigkeiten mit direkten Vorgesetzten werden leider zu lasten des Arbeitnehmers nicht weiter verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten angepasst werden und es sollte in regelmäßigen Abständen Gespräche mit Mitarbeitern geben. Trotz Veränderungen im Unternehmen sollten die Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen und auf dem Weg der Veränderungen begleitet und nicht auf der Strecke gelassen werden. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die Team Events aus der Vergangenheit sehr wertgeschätzt haben. Hier könnte man wieder anknüpfen?
Auch das neue Büro könnte "wohnlicher" eingerichtet werden. Aktuell wirkt es noch etwas "leer" :-D
Arbeitsatmosphäre
Vor Beginn der Corona Pandemie war die Arbeitsatmosphäre bei videoboost wirklich einzigartig. Einen solchen Zusammenhalt im Team habe ich zuvor noch nie erlebt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen oder Abendessen bzw. Touren durch die Stadt wurden von den Mitarbeitern geschätzt. Durch den Wandel ins Homeoffice hat sich an vielen Punkten etwas verändert. Aktuell findet ein Umschwung ins Office wieder statt. Wohin es sich perspektivisch entwickelt kann ich nicht sagen. Ich denke aber, dass es sich wieder positiv verändern wird.
Image
Das Image von videoboost würde ich als gut einschätzen. Es gibt keine negativen Punkte, die mir hierzu einfallen würden.
Work-Life-Balance
Manchmal kommt es zu Überstunden. Diese sind aber je nach Team ohne große Probleme abzufeiern. Alles in allem ist die Work-Life-Balance im Unternehmen gut!
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte jederzeit die Chance mich in Webinaren oder anderen Veranstaltungen digital weiterzubilden. Aufstiegschancen sehe ich nach 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit eher nicht gegeben. Mir wurde nach 3,5 Jahren die gleiche Position weiterhin angeboten. Hier kann ich aber nur für mich sprechen und ich habe von anderen Kollegen teilst das Gegenteil gehört. Somit kann ich dazu nicht urteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen im Marketing waren schlecht vorbereitet und argumentativ eher gegen den Arbeitnehmer.
Perspektivisch soll sich aber an dieser Stelle wohl einiges noch zum positiven entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich mich nicht äußern. Es sind mir weder besonders positive noch negative Punkte aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Kollegschaft ist besonders beeindruckend. Aus Arbeitskollegen werden schnell Freunde und neue Mitarbeiter werden immer herzlich ins Team integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Unterscheidungen zwischen "jungen" und "alten".
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung von videoboost ist sowohl auf privater, als auch beruflicher Ebene sehr angenehm. Die beiden Gesellschafter waren mir gegenüber immer transparent und wir haben uns auch auf privater Ebene sehr gut verstanden. Es hat mir immer großen Spaß gemacht mit beiden Zusammenzuarbeiten. Bei Rückfragen oder Problemen sind beide jederzeit für Gespräche bereit und versuchen Veränderungen voranzutreiben. Kritik ist erwünscht und wir angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind schon etwas in die Jahre gekommen. Teilst sind die Laptops sehr langsam. Ansonsten ist die Ausstattung absolut in Ordnung. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und es gibt ausreichend Monitore und Zubehör. Arbeitszeiten kann man sich größtenteils flexibel einteilen und es gibt, je nach Team, auch die Möglichkeit mit dem Home Office flexibel umzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Marketing und anderen Teams des Unternehmens ist in manchen Punkten etwas schwerfällig. Trotzdem lernt man mit der Zeit damit umzugehen und versucht Themen auf kurzen Dienstwegen zu besprechen. Fast alle Mitarbeiter sind sehr offen für den direkten Austausch und freuen sich über die gemeinsame Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Ich habe nie festgestellt, dass ein Praktikant anders behandelt wurde wie ein Head. Von Seiten der Geschäftsleitung gibt es hier keine unterschiede.
Interessante Aufgaben
Je nach Position im Unternehmen unterscheiden sich die Aufgaben und die Vielfalt der Aufgaben. Für mich war es ein interessantes und breites Aufgabenspektrum. Ich konnte viel von den beiden Gesellschaftern lernen und hatte die Möglichkeit mir vieles selbst beizubringen. Zusammengefasst würde ich meine Aufgaben als vielseitig und interessant beschreiben.
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Volle Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Videoboost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, je nach Stelle 100% remote work möglich, großes Vertrauen in die Mitarbeiter, entspannte Atmosphäre und gute Laune im Team.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung branchenüblich eher niedrig (je nach Stelle natürlich), hier vielleicht etwas nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich, Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Super! Man hilft sich immer untereinander und muss sich nicht alleine durch ein Problem durchbeißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mir hier nichts Negatives vorstellen, muss aber fairerweise dazu sagen, dass der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist, ich also auch keinen "älteren" Kollegen kennengelernt habe.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfreich und nie zu fordernd, eigene Ideen können eingebracht werden.
Kommunikation
Man bekommt hier sehr regelmäßig Einblicke in die Zahlen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Kein "Zuschieben" von Aufgaben, sondern eigene Gestaltung, Aufteilung und Verantwortung über den eigenen Bereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Erfahrung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Boost Media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den unglaublich tollen Teamspirit und den Spaß an und auch nach der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es teilweise eine sehr hohe Fluktuation gibt, aus der keine Veränderungen abgeleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
An der einen oder anderen Stelle könnte man sicher mit unterschiedlichen Sozialleistungen noch mehr Motivation bei den Mitarbeitern erreichen und auch
die Fluktuation verringern (z.B. durch zusätzliche Urlaubstage, attraktiven Gehaltsumwandlungen o.ä.).
Arbeitsatmosphäre
freundlich, professionell, schnelllebig, dynamisch, offen, lustig, familiär, geschäftig, kreativ
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen einem, alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative kann man hier einiges erreichen, das Budget für kostenpflichtige Maßnahmen ist aber nicht immer gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mal wieder ein Kritikpunkt, aber man sollte hier die anderen Annehmlichkeiten (flexible Arbeitszeit und Arbeitsort Wahl) und die soften Benefits nicht außer Acht lassen. Diese können das Gesamtpaket deutlich aufpolieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bereits zahlreiche Denkanstöße und erste Schritte, die in Richtung Nachhaltigkeit schon gemacht wurden, bisher fehlten hierfür aber noch die Zeit und die Mitarbeiter-Ressourcen, um am Ball zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt muss ich hier besonders hervorheben. Das Team und die Mitarbeiter werden an sehr hohe Stelle gesetzt und man gibt sich immer viel Mühe den Zusammenhalt zu fördern und das Miteinander zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier außschließlich positive Erfahrungen gesammelt, keine Führungskraft hat sich je unfair oder schlecht mir gegenüber verhalten. Man spürt immer viel Wertschätzung und Anerkennung für seinen Einsatz, auch von Geschäftsführerebene!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, dass jeder einen angenehmen Arbeitsplatz hat (Stehtische, Ausstattung mit ins Homeoffice nehmen, Getränke und Snacks im Büro,..).
Kommunikation
transparent, regelmäßig, offen, flexibel, dynamisch und das in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und außerdem wirklich vielfältig & abwechslungsreich - es kommt immer wieder etwas Neues dazu, vieles wird ausprobiert, evaluiert und entsprechend justiert (und wieder ausprobiert..).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das wollen bei den großen mitzuspielen und die tatsächliche Umsetzung... Zwei Paar Schuhe.. Aber der Wille ist da.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boost Media GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend gute Kommunikation, sehr nette Kollegen, modernes Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Probleme bei der Wurzel beheben, nicht nach außen bloß "schön schminken", Hinterfragen ob gute Verkäufer auch gute Manager sind (Mikromanagement der Softskills) und deren Mitarbeiter auch fördern wollen oder ob eigene Verkaufszahlen und eigenes Ego im Vordergrund stehen
Gehalt/Sozialleistungen
A low salary range for german standards, but a lot of other ok benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht negativ aber auch nicht positiv aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle relativ jung, kann dazu nicht wirklich was sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Einsteiger in das Berufsleben ist es der beste Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Videoboost gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es super das ihr jeden einzelnen schätzt und euch drum bemüht damit wir stets Motoviert bleiben. Wenn wir was brauchen dürfen wir alles aus dem Büro mitnehmen sodass es uns nirgends mangelt, und ich finde das nicht selbstverständlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man versucht es allen recht zu machen wo es nur geht aber die Kurzarbeit ist echt ziemlich heftig...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firma möchte niemanden Kündigen müssen aufgrund der Situation, daher befinden sich alle in Kurzarbeit und die Firma bemüht sich schon um alles damit wir weiterhin bleiben können.
Arbeitsatmosphäre
Super coole und entspannte Kollegen. In den Pausen wird zusammen gekocht und Tischtennis gespielt. Das Büro ist sehr schön und man hat viel Platz.
Work-Life-Balance
Es ist nun mal ein Bürojob und somit verbringt man viel Zeit im Büro als Vollzeit Angestellter. Jedoch liegt der Firma viel daran das man sich viel Bewegt und zahlt einem das Fitnesstudio.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde vorallem für Einsteiger ist das ein sehr guter Ort. Man ist einem nicht böse wenn man Fehler macht und kann sich viele Kurse und Online Webinare reinziehen die von der Firma gesponsert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man da nicht, aber man kann da schon von hinweg sehen für die ganzen anderen tollen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma liegt viel Wert auf Bewegung und eine Gesunde Ernährung. Einmal in der Woche kommt entweder ein Personal Trainer oder Ernährungs Berater und da kann jeder teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer nachfragen wenn es Probleme gibt und jeder hilft immer einem direkt weiter. Es gibt viele Feiern zusammen und teilweise werden aus Kollegen Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Unternehmen wo das Durchschnittsalter bei so 25 liegt. Also ältere Kollegen haben wir nicht wirklich, aber sind natürlich offen für alles und jeden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs zeigen für alles immer Verständnis und es herrschen flache Herachien. Sonst auch sehr entspannt und wenn einem was bedrückt kann man immer direkt zu ihnen gehen.
Arbeitsbedingungen
Dort gibt es Fair Trade Kaffe, frisches Obst, Unmengen an Müsli, und eigentlich alles was man braucht. Für trinken ist da auch gesorgt. Angenehmes Klima im Büro, viele Pflanzen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams habe ich niemals Probleme. Wir sind immernoch Menschen und Missverständnise gibt es hin und wieder mal aber nie was schwerwiegendes.
Gleichberechtigung
Es wird nie jemand Ausgeschlossen !
Interessante Aufgaben
Es werden immer neue Projekte gemacht und ich habe viel Abwechsulng bei meiner Arbeit.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens GrocheGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Tolle Arbeitsatmosphäre, wachsendes Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boost Media GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere freundschaftliche Atmosphäre. Probleme und Verbesserungsvorschläge können gut eingebracht werden. Arbeiten auf Augenhöhe (von Praktikanten bis hin zu Vorgesetzten). Viele Mitarbeiterevents.
Work-Life-Balance
Work-Life-Intergreation
Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit, Gesundheitsangebote, je nach Abteilung und Position aber auch vermehrt Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, Teamzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros, höhenverstellbare Tische, Sportangebot, frisches Obst, Müsli und Nüsse stehen immer kostenlos zur Verfügung
Kommunikation
Transparenz, nötige Informationen werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gegeben. Keine Unterscheidung, sowohl Frauen als auch Männer sind Abteilungsleiter
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Videoboost durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Videoboost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Videoboost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.