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Videoboost
Bewertung

Super Erfahrung!

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Boost Media GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den unglaublich tollen Teamspirit und den Spaß an und auch nach der Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es teilweise eine sehr hohe Fluktuation gibt, aus der keine Veränderungen abgeleitet werden.

Verbesserungsvorschläge

An der einen oder anderen Stelle könnte man sicher mit unterschiedlichen Sozialleistungen noch mehr Motivation bei den Mitarbeitern erreichen und auch
die Fluktuation verringern (z.B. durch zusätzliche Urlaubstage, attraktiven Gehaltsumwandlungen o.ä.).

Arbeitsatmosphäre

freundlich, professionell, schnelllebig, dynamisch, offen, lustig, familiär, geschäftig, kreativ

Kommunikation

transparent, regelmäßig, offen, flexibel, dynamisch und das in alle Richtungen

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt muss ich hier besonders hervorheben. Das Team und die Mitarbeiter werden an sehr hohe Stelle gesetzt und man gibt sich immer viel Mühe den Zusammenhalt zu fördern und das Miteinander zu stärken.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen einem, alles unter einen Hut zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier außschließlich positive Erfahrungen gesammelt, keine Führungskraft hat sich je unfair oder schlecht mir gegenüber verhalten. Man spürt immer viel Wertschätzung und Anerkennung für seinen Einsatz, auch von Geschäftsführerebene!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und außerdem wirklich vielfältig & abwechslungsreich - es kommt immer wieder etwas Neues dazu, vieles wird ausprobiert, evaluiert und entsprechend justiert (und wieder ausprobiert..).

Arbeitsbedingungen

Es wird viel dafür getan, dass jeder einen angenehmen Arbeitsplatz hat (Stehtische, Ausstattung mit ins Homeoffice nehmen, Getränke und Snacks im Büro,..).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es bereits zahlreiche Denkanstöße und erste Schritte, die in Richtung Nachhaltigkeit schon gemacht wurden, bisher fehlten hierfür aber noch die Zeit und die Mitarbeiter-Ressourcen, um am Ball zu bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer mal wieder ein Kritikpunkt, aber man sollte hier die anderen Annehmlichkeiten (flexible Arbeitszeit und Arbeitsort Wahl) und die soften Benefits nicht außer Acht lassen. Diese können das Gesamtpaket deutlich aufpolieren.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Eigeninitiative kann man hier einiges erreichen, das Budget für kostenpflichtige Maßnahmen ist aber nicht immer gegeben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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