Vielseitige Möglichkeiten und breites Arbeitsspektrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung von videoboost hat für mich in den letzten Jahren einen sehr kompetenten Eindruck gemacht. Es hat mir immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Wünsche oder Kritik wurden immer angenommen und diskutiert. Viele Mitarbeiter von videoboost weisen einen enormen Kenntnisstand auf. Man kann viel lernen und wird als Kollege wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen sind kein gutes Thema im Unternehmen. Viele Teile der Belegschaft beschweren sich über zu geringe Gehälter. Das Arbeitspensum kann an manchen Stellen sehr hoch sein. Erfolge werden nicht wirklich zelebriert und in den letzten Monaten gab es sehr, sehr viele Veränderungen im Unternehmen.
Probleme bzw. Unstimmigkeiten mit direkten Vorgesetzten werden leider zu lasten des Arbeitnehmers nicht weiter verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten angepasst werden und es sollte in regelmäßigen Abständen Gespräche mit Mitarbeitern geben. Trotz Veränderungen im Unternehmen sollten die Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen und auf dem Weg der Veränderungen begleitet und nicht auf der Strecke gelassen werden. Ich denke, dass viele Mitarbeiter die Team Events aus der Vergangenheit sehr wertgeschätzt haben. Hier könnte man wieder anknüpfen?
Auch das neue Büro könnte "wohnlicher" eingerichtet werden. Aktuell wirkt es noch etwas "leer" :-D
Arbeitsatmosphäre
Vor Beginn der Corona Pandemie war die Arbeitsatmosphäre bei videoboost wirklich einzigartig. Einen solchen Zusammenhalt im Team habe ich zuvor noch nie erlebt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen oder Abendessen bzw. Touren durch die Stadt wurden von den Mitarbeitern geschätzt. Durch den Wandel ins Homeoffice hat sich an vielen Punkten etwas verändert. Aktuell findet ein Umschwung ins Office wieder statt. Wohin es sich perspektivisch entwickelt kann ich nicht sagen. Ich denke aber, dass es sich wieder positiv verändern wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Marketing und anderen Teams des Unternehmens ist in manchen Punkten etwas schwerfällig. Trotzdem lernt man mit der Zeit damit umzugehen und versucht Themen auf kurzen Dienstwegen zu besprechen. Fast alle Mitarbeiter sind sehr offen für den direkten Austausch und freuen sich über die gemeinsame Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Kollegschaft ist besonders beeindruckend. Aus Arbeitskollegen werden schnell Freunde und neue Mitarbeiter werden immer herzlich ins Team integriert
Work-Life-Balance
Manchmal kommt es zu Überstunden. Diese sind aber je nach Team ohne große Probleme abzufeiern. Alles in allem ist die Work-Life-Balance im Unternehmen gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung von videoboost ist sowohl auf privater, als auch beruflicher Ebene sehr angenehm. Die beiden Gesellschafter waren mir gegenüber immer transparent und wir haben uns auch auf privater Ebene sehr gut verstanden. Es hat mir immer großen Spaß gemacht mit beiden Zusammenzuarbeiten. Bei Rückfragen oder Problemen sind beide jederzeit für Gespräche bereit und versuchen Veränderungen voranzutreiben. Kritik ist erwünscht und wir angenommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position im Unternehmen unterscheiden sich die Aufgaben und die Vielfalt der Aufgaben. Für mich war es ein interessantes und breites Aufgabenspektrum. Ich konnte viel von den beiden Gesellschaftern lernen und hatte die Möglichkeit mir vieles selbst beizubringen. Zusammengefasst würde ich meine Aufgaben als vielseitig und interessant beschreiben.
Gleichberechtigung
Ich habe nie festgestellt, dass ein Praktikant anders behandelt wurde wie ein Head. Von Seiten der Geschäftsleitung gibt es hier keine unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Unterscheidungen zwischen "jungen" und "alten".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind schon etwas in die Jahre gekommen. Teilst sind die Laptops sehr langsam. Ansonsten ist die Ausstattung absolut in Ordnung. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und es gibt ausreichend Monitore und Zubehör. Arbeitszeiten kann man sich größtenteils flexibel einteilen und es gibt, je nach Team, auch die Möglichkeit mit dem Home Office flexibel umzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich mich nicht äußern. Es sind mir weder besonders positive noch negative Punkte aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen im Marketing waren schlecht vorbereitet und argumentativ eher gegen den Arbeitnehmer.
Perspektivisch soll sich aber an dieser Stelle wohl einiges noch zum positiven entwickeln.
Image
Das Image von videoboost würde ich als gut einschätzen. Es gibt keine negativen Punkte, die mir hierzu einfallen würden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte jederzeit die Chance mich in Webinaren oder anderen Veranstaltungen digital weiterzubilden. Aufstiegschancen sehe ich nach 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit eher nicht gegeben. Mir wurde nach 3,5 Jahren die gleiche Position weiterhin angeboten. Hier kann ich aber nur für mich sprechen und ich habe von anderen Kollegen teilst das Gegenteil gehört. Somit kann ich dazu nicht urteilen.