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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsgeber berücksichtigt Betreuungszeit für unser Kind in der Monatsarbeitsplanung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten, großes Verständis Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, offen und ehrlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Lohnpolitik bei entsprechender Qualifizierung
Verbesserungsvorschläge
eine vom Arbeitsnehmer selbstfinanzierte Fernstudium oder Lehrgang anerkennen, da auch dann der Arbeotsgeber mehr Geld von Pflege und Krankenkasse abrechnen kann als bei ungelernter Pflehehilfskraft und entsprechend besseren Lohnzahlung und entsprechende Arbeitszuteilung.
Image
Guten Ruf, da meine ehemalige Chefin das Unternehmen schon seit über 20 Jahren hier in der Gemeinde und Umgebung einführte, welches jetzt der ehemalige Pflegeheimleiter übernommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wir können uns seit 3 Wochen online fortbilden, ist einerseits gut aber auf Dauer doch kein Ersatz für Präsenzlehrgang in 1. HILFE undCo.. Karriere funktioniert derzeit nicht aufgrund Corona, viele Kolleginnen haben -Stunden aufgrund der Coronakrise und Bezreuung ihrer Kinder Zuhause, ich habe Überstunden, da ich teilweise Vertretung machen musste.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflege trotz das ich mein Fernstudium selber finanzierte, derzeit aufgrund Corona keine Gehalterhöhung und Stundenzahlerhöhung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Pflege gibt es viel zu viele Einweg- und Einmalsachen, man könnte doch Schürzen und Mundschutz zumindest in waschbar Form zulegen, sowie Waschbären Einlagen im Bett für die inkontenenten Senioren. Aber das liegt wohl an den Vorschriften durch das Gesundheitsamt.
Kollegenzusammenhalt
An für sich haben wir ein relativ gutes Klima unter uns Kolleginnen, was bei einer reinen Kolleginnengruppe selten anzutreffen ist.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel tadellos, bis auf die Sache mit Karriete und damit verbundener Gehaltserhöhung.
Arbeitsbedingungen
Die extremen Vorschriften durch das Gesundheitsamt und diese Spezial mundschutzausrüstung und Sonstiges, machen es derzeit mühsamer. Senioren haben akustisch Probleme uns gegenseitig zu verstehen, wegen dem Mundschutzmaßnahmen.
Kommunikation
Aufgrund Corona keine monatlichen Dienstbesprechungen und Austausch mit Kolleginnen und Chefs möglich, email- Rundschreiben ist nur ein notdürftiger Ersatz .
Interessante Aufgaben
Sie versuchen trotz der Coronakrise in einigen neuen Themen bzw Aufgaben mich einzuarbeiten, da ich Queteinsteigerin in der Pflege bin.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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