16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner Tätigkeit bei Vielfalt e.V.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt für die der Träger gegründet wurde wird in diesem Träger auch gelebt. Ein unglaublich wertvolles Projekt. Bei Vielfalt werden Potentiale gefördert. Soziale Arbeit wird in diesem Träger sehr lebensnah gestaltet und orientiert sich am Klienten. Vielen Dank für die wertvolle Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, Ehrlichkeit und ein sehr toller Träger, wo man sich wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung hätte besser sein können
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standorte auch an anderen Bezirken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren alle sehr zuvorkommend und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren alle toll
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern sehr zugewandt und human
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Leitungsebene empfand ich als sehr angenehm und die Hierarchien sehr flach
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen - problematischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Vielleicht die Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Das Problem sitzt in den oberen Führungsebenen.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich tief im Keller. Schlimmer geht geht es nicht. Menschen schreien sich an.
Es ist gruselig.
Image
Ganz schlechte Reputation in Berlin.
Work-Life-Balance
Fälle müssen angenommen werden, es gibt keine Rücknahme, wenn man ein bestimmtes Thema nicht bedienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles dient der Gewinnmaximierung. Wahres Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt mit den alten Leitungen, die gegangen sind besteht, auch wenn es nicht gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
Rascher Führungswechel im 2-6 Monatstakt. Kein Mensch kann es lange mit der Geschäftsführung aushalten..
Arbeitsbedingungen
Gehälter werden nicht gezahlt. Zeugnisse nicht ausgestellt.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Alleine das alle alten Bewertungen auf Kununu verschwunden sind, zeigt die Herangehensweise der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Vielfalt steht auf dem Label, es gibt eine diverse Besetzung, aber Themen werden nicht mit Inhalten gefüllt.
Wenig Schutz für queere Menschen. Es ist sagbar, dass Homosexuelle keine Kinder haben sollten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell, Teamleitung ist völlig unfähig und nicht Neutral, redet mit einem als wäre man der letzte ,lässt sich von Kollegen beeinflussen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten ohne sie läuft nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Träger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind nett und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation, kaum Mitarbeiterpflege, Arbeit im Träger ist nicht auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir diese positive Bewertungen nicht erklären es sei denn die Bewertungen sind fingiert?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung darf modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter kollegialer Umgang und Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, persönliches Zeitmanagement
Karriere/Weiterbildung
Qualitätsentwicklung und Weiterbildung werden großgeschrieben... “die Karriereleiter“ steht allen offen.
Kollegenzusammenhalt
auf Unterstützung kann man immer zählen
Umgang mit älteren Kollegen
....mehr davon! Wir schätzen Berufs- und Lebenserfahrung
Vorgesetztenverhalten
zugewandt, zuverlässig uns immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
... zweckmäßig, hier kann noch etwas aufgepeppt werden
Kommunikation
unkompliziert und zeitnah
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und überschaubarer Wirkungskreis
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein innovativer Träger mit viel mit großem Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung wird sehr auf Diversität geachtet.
Die Haltung dahinter ist eine Offenheit für die Unterschiede in allen gesellschaftlichen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche dem Träger in bestimmten Bereichen mehr Kontinuität.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in Teamentwicklung inverstieren.
Arbeitsatmosphäre
Achtsamer Umgang
Image
In der Regel hat der Träger ein gutes Image. Um die Qualitätsstandards des Trägers zu optimieren bearbeitet der Träger alle Rückmeldungen über den Träger entsprechend des Beteiligungs- und Partizipationskonzept des Trägers.
Work-Life-Balance
In der Regel flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Verbindliche Abgabetermine und Fristen können einen gewissen Druck erzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitungskräfte unterstützen aktiv die Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte. Der Träger besetzt gerne Aufgabenbereich wie Teamleitungen, Kinderschutzbeauftragte, Feedbackmanagement usw. gerne internen Fachkräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigenes Tarifvertrag sicher eine Bezahlung analog TV-L/S, Fahrkostenzuschuss, Diensthandy, Laptop, 70%Weihnachtsgeld, Visitenkarten, Lohnzuschüsse für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Regel haben die Fachkräfte ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Die Rückmeldungen der Kollegen werden in der Pflege und Gestaltung der Arbeitsräume berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Atmosphäre mit viel Platz für Individualität
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere wegen Ihrer Berufs- und Lebenserfahrung sehr geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Beratungsräume sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Fach- und Leitungskräfte achten in der Kommunikation auf eine wertschätzende Haltung
Gleichberechtigung
Der Träger achtet darauf u. a. die Leitungspositionen interkulturell, weiblich und divers zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Die Fachkräfte können in allen Tätigkeitsbereichen Interessante Aufgabenbereiche übernehmen. Die Tätigkeitsbereiche sind in der Regel sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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hohe Personalfluktuation und unruhiges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hohe Personalfluktuation durch bessere Mitarbeitermotivation und Hirarchie auf Führungsebene reduzieren, Arbeitsklima durch Veränderung des Führungsstils optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen / problematischer Führungsstil - nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- im Team ist die Atmosphäre und der Umgang miteinader gut
- die Geschäftsführung scheint die Fachkräfte als Bedrohung zu sehen und arbeitet gegen sie
- das heißt jegliche Verantwortung wird auf die Fachkräfte geschoben, dabei sind die Bedingungen mangelhaft, es wird zu viel gespart, pädagogische sind nachrangig
- teils Mobbing von oben, Leitungen sollen gegen Fachkräfte handeln
- sehr hohe Fluktuation, leitende Angestellte verlassen den Träger, weil die Atmosphäre in der Geschäftsstelle unerträglich sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein Thema für Geschäftsführerin
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
- durch die Fluktuation kann der Zusammenhalt nicht gestärkt werden und ist durch die Geschäftsführung auch nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
- möchte Geschäftsführerin loswerden aufgrund von höheren Gehältern und Einblick in die Strukturen des Trägers
Vorgesetztenverhalten
- die Geschäftsführung schikaniert, entwertet und maßregelt, die Teamleitung werden instruiert es auf Teamebene auzutragen
Arbeitsbedingungen
-Rahmenbedingungen, wie Räumlichkeiten, Arbeitsmaterialien sind schlecht
Kommunikation
- innerhalb Belegschaft sind die Mitarbeiter bemüht im Austausch zu stehen
- mit der Geschäftsführerin gibt es keinen Austausch, sie duldet keine kritischen Meinungen, sie macht impulsgesteuerte Ansagen, die sich als falsch erweisen
- die Entscheidung mit katastrophalen Auswirkungen werden nicht eingestanden, es werden keine Rückschlüsse auf das eigene Handeln zurück geführt
- die schlechten Zustände und die hohe Fluktuation hat Auswirkungen auf die Auftragslage
Gleichberechtigung
- kein wirkliches Interesse von der Geschäftsführung Gleichberechtigung herzustellen, hierarchische Strukturen ohne Partizipation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Kleiner, aber feiner Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen mit Migrationsgeschichte haben hier einen offenen Arbeitgeber, der sie unterstützt und ernstnimmt, Offenheit für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil hohe Fluktuation von gut ausgebildeten Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv, bis auf kleinere Konflikte unter den Kollegen, die aber überall vorkommen und lösungsorienertiert angegangen werden
Karriere/Weiterbildung
der Träger ist offen für Weiterbildungen und förderte in der Vergangenheit auch finanziell andere Kolleg*innen, die eine Weiterbildung machten, ist wohl jz nicht mehr so
Kollegenzusammenhalt
Die Solidarität unter den Kollegen ist auf wenige kleine Ausnahmen ist sehr ausgeprägt, die langjährig beschäftigten Mitarbeitenden und die Leitung stehen einem immer mit Unterstützung zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Es sind leider viele Leitungen in der Vergangenheit gekommen und gegangen, was zu Irritationen und Unmut auf der Mitarbeitenden-Ebene führte. Mittlerweile ist eine Leitung eingesetzt worden, die sehr engagiert und kompetent ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich ok. Der Träger zahlt annähernd Tariflohn und gibt als Zusatz einen Fahrtkostenzuschuss dazu. Der Träger hat 2 Standorte (Kreuzberg+Neukölln), die mehr oder weniger gut ausgestattet sind um Beratungen zu machen. Die Räume sollten liebevoller gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
seit kurzem wird man annähernd nach Tarif bezahlt; BVG-Ticket kommt zusätzlich dazu, manchmal muss man echt mit der Geschäftsführerin verhandeln, um besser abzuschneiden, was echt nervig ist
Gleichberechtigung
Benachteiligung oder dergleichen habe ich eigentlich nie wirklich mitbekommen.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vielfalt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vielfalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vielfalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.