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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Vielfalt für die der Träger gegründet wurde wird in diesem Träger auch gelebt. Ein unglaublich wertvolles Projekt. Bei Vielfalt werden Potentiale gefördert. Soziale Arbeit wird in diesem Träger sehr lebensnah gestaltet und orientiert sich am Klienten. Vielen Dank für die wertvolle Zeit.
Die Transparenz, Ehrlichkeit und ein sehr toller Träger, wo man sich wohlfühlt.
Ich finde die Atmosphäre und Büros sehr schön.
Die Arbeit macht mir spaß.
Bei der Einstellung wird sehr auf Diversität geachtet.
Die Haltung dahinter ist eine Offenheit für die Unterschiede in allen gesellschaftlichen Bereichen.
Angestellte mit regelmäßigen beruflichen Fahrten kriegen ein BVG-Monatsticket
obwohl es ein kleinerer Träger ist, wird neuerdings nach Tarifvertrag gezahlt
auf persönliche Anliegen und individuelle Wünsche wird meist rücksichtsvoll und wohlwollend reagiert
Die Bezahlung hätte besser sein können
Ich wünsche dem Träger in bestimmten Bereichen mehr Kontinuität.
zum Teil hohe Fluktuation von gut ausgebildeten Kolleg*innen
Hohe Fluktuation der Kolleginnen.
Das Tool für die Zeiterfassung finde ich nicht so schön, aber es stört auch nicht zu sehr
Mehr Standorte auch an anderen Bezirken
hohe Personalfluktuation durch bessere Mitarbeitermotivation und Hirarchie auf Führungsebene reduzieren, Arbeitsklima durch Veränderung des Führungsstils optimieren
Ausstattung darf modernisiert werden.
Noch mehr in Teamentwicklung inverstieren.
Der am besten bewertete Faktor von Vielfalt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefin achtet sehr auf Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Die Herkunft der Kollegen ist auch gut gemischt und alle werden gleich behandelt.
Der Träger achtet darauf u. a. die Leitungspositionen interkulturell, weiblich und divers zu besetzen.
habe zu keinem Zeitpunkt Benachteiligung erlebt; Frauen sind branchenüblich eher überrepräsentiert
Benachteiligung oder dergleichen habe ich eigentlich nie wirklich mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein etablierter Träger und man arbeitet mit verschiedenen Ämtern oft eng zusammen
Die Leitungskräfte unterstützen aktiv die Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte. Der Träger besetzt gerne Aufgabenbereich wie Teamleitungen, Kinderschutzbeauftragte, Feedbackmanagement usw. gerne internen Fachkräften.
Qualitätsentwicklung und Weiterbildung werden großgeschrieben... “die Karriereleiter“ steht allen offen.
Habe sowohl meine Fortbildungen als auch die Weiterbildungen immer bekommen die ich machen wollte. Habe öffters anfragen auf eine Leitungsstelle bekommen.
der Träger ist offen für Weiterbildungen und förderte in der Vergangenheit auch finanziell andere Kolleg*innen, die eine Weiterbildung machten, ist wohl jz nicht mehr so
