VJP in Dresden
Arbeitsatmosphäre
Ein Großraumbüro ist natürlich immer ein bisschen laut und bietet wenig Privatsphäre. Aber insgesamt ist die Atmosphäre super, die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Das macht das Arbeiten und Zusammenarbeiten echt angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Quereinsteiger werden gut eingearbeitet, aber es wird auch erwartet, dass man eigene Initiative zeigt. Bei komplexen Fällen oder Fragen kann man die Chefetage problemlos ansprechen und bekommt Unterstützung.
Regelmäßige Meetings gibt es in unserer Abteilung nicht, was ich persönlich als positiv empfinde.
Es kann jedoch zu Unklarheiten kommen, da es viele Standorte gibt und interne Informationen manchmal mit Verzögerung oder über Umwege weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem, und auch an stressigen Tagen ist die Stimmung meistens entspannt. Es gibt mehrere Teamevents, wie die Weihnachtsfeier, REWE Challenge und jeder kann auch eigene Ideen für Events vorschlagen. Außerdem gibt es fast immer etwas zum Naschen im Büro, entweder von den Kollegen oder der Chefetage.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, dank des Gleitzeitmodells. Es könnte noch etwas flexibler sein, aber insgesamt passt es. Überstunden können problemlos abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Probleme/Wünsche können offen angesprochen werden, und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen meist erst nach der Probezeit. Neue Mitarbeiter bekommen anfangs eher einfache Aufgaben. Das hat nichts mit Mobbing oder unfairer Behandlung zu tun, sondern ist einfach Teil der Einarbeitung. Man kann nicht erwarten, sofort die spannendsten Aufgaben zu übernehmen, wenn man noch nicht genau weiß, wie man sie richtig angeht.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind etwas altmodisch. Die Technik hingegen ist meiner Meinung nach ganz in Ordnung und erfüllt ihren Zweck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Abteilungen setzen bereits auf die digitale Akte, was ein positiver Schritt ist. Allerdings wird nach wie vor viel mit Papier gearbeitet. Dennoch sieht man Fortschritte, und es scheint Licht am Ende des Tunnels :)
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Zuschuss für die Monatskarte. Gehaltserhöhungen erfolgen regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig davon, wie schnell man lernt und wie fehlerfrei man arbeitet, wird man kontinuierlich intern weitergebildet.
Man kann an der PaFa-Ausbildung teilnehmen, um sich weiterzubilden, allerdings findet diese außerhalb der Arbeitszeit statt.