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    19 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 32%
    Score-Details

    19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    VJP in Dresden

    4,3
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Dresden gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Ein Großraumbüro ist natürlich immer ein bisschen laut und bietet wenig Privatsphäre. Aber insgesamt ist die Atmosphäre super, die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Das macht das Arbeiten und Zusammenarbeiten echt angenehm

    Work-Life-Balance

    Die Work-Life-Balance ist gut, dank des Gleitzeitmodells. Es könnte noch etwas flexibler sein, aber insgesamt passt es. Überstunden können problemlos abgebaut werden.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Viele Abteilungen setzen bereits auf die digitale Akte, was ein positiver Schritt ist. Allerdings wird nach wie vor viel mit Papier gearbeitet. Dennoch sieht man Fortschritte, und es scheint Licht am Ende des Tunnels :)

    Karriere/Weiterbildung

    Abhängig davon, wie schnell man lernt und wie fehlerfrei man arbeitet, wird man kontinuierlich intern weitergebildet.

    Man kann an der PaFa-Ausbildung teilnehmen, um sich weiterzubilden, allerdings findet diese außerhalb der Arbeitszeit statt.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem, und auch an stressigen Tagen ist die Stimmung meistens entspannt. Es gibt mehrere Teamevents, wie die Weihnachtsfeier, REWE Challenge und jeder kann auch eigene Ideen für Events vorschlagen. Außerdem gibt es fast immer etwas zum Naschen im Büro, entweder von den Kollegen oder der Chefetage.

    Vorgesetztenverhalten

    Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Probleme/Wünsche können offen angesprochen werden, und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.

    Arbeitsbedingungen

    Die Büromöbel sind etwas altmodisch. Die Technik hingegen ist meiner Meinung nach ganz in Ordnung und erfüllt ihren Zweck.

    Kommunikation

    Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Quereinsteiger werden gut eingearbeitet, aber es wird auch erwartet, dass man eigene Initiative zeigt. Bei komplexen Fällen oder Fragen kann man die Chefetage problemlos ansprechen und bekommt Unterstützung.

    Regelmäßige Meetings gibt es in unserer Abteilung nicht, was ich persönlich als positiv empfinde.

    Es kann jedoch zu Unklarheiten kommen, da es viele Standorte gibt und interne Informationen manchmal mit Verzögerung oder über Umwege weitergegeben werden.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Man bekommt einen Zuschuss für die Monatskarte. Gehaltserhöhungen erfolgen regelmäßig.

    Interessante Aufgaben

    Interessante Aufgaben kommen meist erst nach der Probezeit. Neue Mitarbeiter bekommen anfangs eher einfache Aufgaben. Das hat nichts mit Mobbing oder unfairer Behandlung zu tun, sondern ist einfach Teil der Einarbeitung. Man kann nicht erwarten, sofort die spannendsten Aufgaben zu übernehmen, wenn man noch nicht genau weiß, wie man sie richtig angeht.

    Image

    Gleichberechtigung

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    Eine schreckliche Firma vor der man nur warnen kann, wie ich finde!

    1,0
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte in München gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Fällt mir nichts ein.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Besonders die Lügen und das aggressive Verhalten ist toxisch.

    Verbesserungsvorschläge

    Professionell werden. Versprechen auch einhalten. Fair zu seinem Wort stehen. Mitarbeiter wie gleichwertige Personen behandeln. Ehrliche Kommunikation.

    Arbeitsatmosphäre

    Ich fühlte mich stets unter Druck gesetzt, und das nicht auf die positive Weise.

    Work-Life-Balance

    Auf das Leben der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen, wie ich finde. Man hat das Gefühl nur ausgebeutet zu werden, und wenn man nicht mehr mitmacht, wird gegen einen vorgegangen.

    Karriere/Weiterbildung

    Es wird nicht wirklich ausgebildet, wie ich finde könnte man mehr dafür tun.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Drucken und Schreddern, ist nicht sehr umweltbewusst. Rauchen im Büro mit teilweise schwangerem Personal, unverantwortlich, wie ich finde.

    Kollegenzusammenhalt

    Einige Gruppen scheinen zusammenzuhalten.

    Vorgesetztenverhalten

    So etwas ganz und gar nicht professionelles sollte es meiner Meinung nach nicht mehr geben.

    Arbeitsbedingungen

    Laute Großraumbüros. Nur ausgewählte Mitarbeiter werden besser behandelt.

    Kommunikation

    Man merkt es spät, aber es wird viel gelogen und gelästert ausgehend von der Führungsetage, wie ich finde.

    Gleichberechtigung

    Keine gleichen Richtlinien erkennbar. Es sieht eher nach willkürlichen Maßnahmen, Bevorteilungen, Behandlungen aus.

    Interessante Aufgaben

    Stets gleiche Aufgaben die stumpf abgearbeitet werden sollten.

    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Gute Einarbeitung, aber es kann dort Mobbing geben

    3,9
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte in München gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gute Einarbeitung, selbstständiges Arbeiten, Gleitzeit, nettes Team, wenn nicht gerade einzelne Personen dabei sind/dazu kommen, die sich ihren eigenen Vorteil durch Lügen verschaffen, internationale Atmosphäre, Teamevents

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es werden Lügengeschichten verbreitet (Mobbing), Ausrede von Mobbing: es liegt angeblich am Stress, Aufhebungsvertrag, keine Gehaltserhöhung nach der Probezeit, erfahreneren Kollegen wird mehr geglaubt, als unerfahreneren

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr darauf achten, ob es Personen gibt, die eine andere Person mobben.
    Mobbingprävention
    Nicht immer einzelnen älteren Personen glauben, nur weil sie mehr Arbeitserfahrung haben
    Betriebsklima verbessern
    Ehrlichkeit verbessern
    Auch mal Gehaltserhöhungen anbieten

    Work-Life-Balance

    viele Überstunden

    Arbeitsbedingungen

    im Sommer ist es manchmal zu warm


    Arbeitsatmosphäre

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Good to be out...

    2,0
    Nicht empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Dresden gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    There is an elevator in the building.
    We got Covid tests for free.

    Verbesserungsvorschläge

    Buy better desks and disinfectant.
    Use less paper.
    Trust your team.
    Support home office.

    Arbeitsatmosphäre

    Cold atmosphere and unfriendly behaviour of some colleagues discourages you . Some of them think that they have the right to yell at you.
    Some of the lawyers didn't even respond to the simple "good morning" greetings during the first month. The team is divided into "Gangs" or so called "BFF". Talking behind the back is a daily activity among team assistants. The most boring and dusty tasks are reserved for the new colleagues, like sorting and hanging the files.

    Kollegenzusammenhalt

    The ones who have been in the team longer think that they are the best and can step on the new colleagues.
    Extreme competition among the colleagues. Everyone wants to be a "big-boss"

    Kommunikation

    Not really good

    Gehalt/Sozialleistungen

    Salary was never late.

    Interessante Aufgaben

    hmmm


    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Und jetzt aus der Sicht einer aktuellen Mitarbeiterin

    4,6
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Dresden gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Um das Gift meiner Vorgänger mal zu neutralisieren: Als Quereinsteiger anfangs schwierig
    Ganz klar. Es gibt täglich viel zu tun und immer mal kleiner und größere Herausforderungen. Aber das Team unterstützt sich,wo es geht. Selbst wer viel zu viel zu tun hat findet immer noch Zeit, sich Fragen anzunehmen und zu helfen. Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und erklärt, bis man es verstanden hat. Das Verständnis dafür, dass keiner vom Fach ist, ist bei den Anwälten auf alle Fälle da.

    Work-Life-Balance

    Ja, Überstunden sind leider immer mal drin, aber das ist unserem Ehrgeiz geschuldet. Überstunden werden NICHT gelöscht, wir können sehr wohl einen Ausgleichstag nehmen! Und wenn man mit der Chefin redet, wird einem nichts verwehrt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, aber auch eine Kernarbeitszeit. Künftig würden wir uns alle eine flexiblere Arbeitszeit wünschen.

    Karriere/Weiterbildung

    Auf Nachfrage einiger Kolleginnen können wir, wenn wir wollen, die Prüfung zur PaFa ablegen. Die Chefs haben uns sogar Bücher bestellt und arbeiten zur Zeit am Ausbildungsplan.

    Vorgesetztenverhalten

    Wie gesagt, jeder weiß, dass wir nicht vom Fach sind. Dennoch wird niemand irgendwie schlecht behandelt. Wir sind alle gleichwertig. Wir sitzen regelmäßig mit der Chefin zusammen und können Fragen klären, fachliche Abläufe besprechen und können uns so weiterentwickeln.

    Arbeitsbedingungen

    Man kann bis spätestens 9.30 anfangen und frühestens 15 Uhr gehen...Das könnte man sicher aufweichen irgendwann. Ansonsten hat man dank Zeitsystem immer die Kontrolle über seine Arbeitszeit. Pauseneinteilung ist einem auch selbst überlassen.
    Die Schreibtische sind leider nicht optimal, man bekommt irgendwann Rückenschmerzen. Aber die IT stellt jedem ergonomische Maus und Tastatur zur Verfügung!

    Kommunikation

    Im Team klappt die Kommunikation sehr gut. Wichtige Infos sollten jedoch von den Anwälten mehr kommuniziert werden: geänderte Abläufe, neue Kollegen, etc.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Meinerseits (und ich habe von Niemandem was anderes gehört) kann ich nicht meckern: die Fahrkarte wird bezuschusst und es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Passt!


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    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Wertschätzung Fehlanzeige

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Man sollte lernen Arbeitnehmer als Menschen wahrzunehmen und nicht bloß als Kostenpunkt. Gegebenenfalls wäre es hilfreich auch die Führungskräfte in hinsicht auf ihre Führungsqualitäten zu prüfen und fortzubilden.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre ist oberflächlich recht gut - wenn man aber ins Detail geht, merkt man, dass es an mehreren Stellen hakt.

    Work-Life-Balance

    Es wird insgesamt nicht gern gesehen, wenn jemand pünktlich geht. Da kann man von ausgehen, dass hinterm Rücken getuschelt wird. Überstunden aber bitte auch nicht machen, denn sonst könnte man sich ja frei nehmen oder gar Lohn einfordern.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kaum vorhanden.

    Kollegenzusammenhalt

    Hier muss man gut suchen, um ehrliche Kollegen zu finden. Es wirken alle freundlich und nett, aber man muss immer damit rechnen bei der nächsten Gelegenheit ein Messer im Rücken zu machen. Der eigene Vorteil steht hier im Vordergrund, das Wort 'Team' ist nur zum Schein.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt. Jeder ist nur ein Kostenpunkt.

    Vorgesetztenverhalten

    Eine Katastrophe. Arbeite selbstständig aber mach ja keine Fehler, hier wird nur auf die 'richtigen' Mitarbeiter gehört, andere werden komplett ignoriert oder nicht ernstgenommen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht ganz unten auf der Liste.

    Arbeitsbedingungen

    Sind durchschnittlich okay.

    Kommunikation

    Die interne Kommunikation ist okay, man bekommt alle wichtigen Informationen.

    Interessante Aufgaben

    Durch das selbstständige Arbeiten kann man sich auch mal mit interessanten Fällen auseinandersetzen.


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    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

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    Wer ein gefühlsloser Roboter ist, kann hier gut arbeiten

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Dresden gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Schult eure Mitarbeiter, vor allem Quereinsteiger. Zeigt mehr Respekt und Vertrauen in das Können eurer Mitarbeiter. Schafft die DDR Mentalität ab.

    Arbeitsatmosphäre

    Das Team in der Verwaltung ist nett und hilfsbereit, aber die Atmosphäre leidet unter einer unsozialen Chefetage, die teilweise versucht, Leute gegeneinander auszuspielen. Es wird von Seiten des Managements nicht viel getan, Bürozusammenhalt zu fördern, bspw. durch Ausflüge. Selbst Kuchenrunden und andere soziale Kleinigkeiten werden nicht gern gesehen. Am liebsten wäre es den Chefs, man macht 8 Stunden seine Arbeit oder miteinander zu reden. Freundschaften am Arbeitsplatz, was ist das? Eine Kollegin ist gestorben und am Tag der Beerdigung wird noch extra viel Arbeit rein gedrückt.

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    Als Dienstleister gut, als Arbeitgeber schlecht.

    Work-Life-Balance

    Es wird schon versucht, dass die Leute nicht viele Überstunden machen, aber da es viel zu viel Arbeit und zu wenig Fachkräfte gibt, ist das unrealistisch. Es gibt ein Gelitzeitmodel, was aber nicht sehr flexibel ist und wenn mal Zeit ausgleichen möchte, muss man gefühlt sein Erstgeborenes dafür opfern. Auf der Arbeit steht man nur unter Strom und bekommt dann kaum Dank dafür. Viel Arbeit ist OK, aber die Chefetage erkennt es nicht an.

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn das dringend nötig ist, da es kaum noch Fachkräfte gibt. Chefetage ist der Meinung, Weiterbildung lohnt sich nicht. Aber es gibt so viele Onlinekurse mittlerweile, die Quereinsteigern so viel helfen könnten und die Mitarbeiter, die anlernen müssen, entlasten würden. Aber dafür sind sie zu geizig.
    Wenn man sich Mühe gibt, kann man schon mehr Verantwortung bekommen, aber alles in Eigenregie.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist durchschnittlich. Man muss lange für ein faires Gehalt arbeiten. Es gibt einen Fahrkostenzuschuss.
    Kaffee ist gratis (nach langem Kampf), aber die Milch nicht.
    Urlaub ist großzügig.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Papierkrieg jeden Tag. Keine Mülltrennung. Seife mit Mikroplastik. Überall wird ständig das Licht angelassen.
    Es wird auf billig gesetzt, nicht auf die Umwelt.

    Kollegenzusammenhalt

    Ist gut, die Personen in der Verwaltung sind sehr lieb, nett und hilfsbereit und versuchen ihr Bestes, den verkorksten Büroalltag gemeinsam zu meistern.

    Vorgesetztenverhalten

    Gegenüber manchen total freundlich, gegenüber anderen werden nur blöde Kommentare gebracht. Wenn dich die Chefetage mag, bist du auf der Sonnenseite, aber man sieht trotzdem mit an, wie gleichwertige Mitarbeiter schlechter behandelt und schlechter bezahlt werden (aber darüber darf man ja nicht reden). Nicht sehr kinderfreundlich und verständnisvoll. Die Chefs ziehen oft hinter dem Rücken der Mitarbeiter her.
    Natürlich gibt es sowohl in Dresden und München und den anderen Büros viele nette und dankbare Anwälte, die versuchen, das auch wieder wett zu machen, aber die sind leider nicht die Vorgesetzten bzw. habe keine große Entscheidungsgewalt.

    Arbeitsbedingungen

    In Coronazeiten sehr unwohl gefühlt, es wurde nicht viel für die Sicherheit der Mitarbeiter getan. Home Office war nie eine Option, Chefs selbst waren auf einmal Virologen, die alles besser wussten. Mussten trotzdem eng auf eng im Büro sitzen und man wurde ständig um Dunkeln gehalten, welche Maßnahmen denn nun zum Schutz der Mitarbeiter ergriffen werden. Das Mindestmaß an gesetzlichen Vorschriften wurde widerwillig erfüllt.
    Ergonomie am Arbeitsplatz gab es auch nicht, auch kein betriebliches Gesundheitsmanagement. Ja, es ist ein Bürojob im Sitzen und kein Job als Stuntman, der mit dem Motorrad durch Feuerreifen springt und dabei Tiger zähmt, aber in der Hinsicht könnte trotzdem etwas getan werden.
    Achso und hab ich schon erwähnt, dass im Büro geraucht wird?

    Kommunikation

    Gibt es nicht wirklich. Wer ein Problem hat, stößt auf taube Ohren. Und innerbetriebliche Probleme, die jeden betreffen, werden versucht unter den Teppich zu kehren.

    Interessante Aufgaben

    Die Arbeit ist sehr interessant, international und es wird nicht langweilig. Viele spannende Fälle und Mandanten. Der Job macht definitiv Spaß.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Arbeitgeber mit großen Schwächen

    1,5
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Viering, Jentschura & Partner mbB Patent- und Rechtsanwälte in Dresden gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Sicheres Arbeitsverhältnis bei pünktlicher Gehaltszahlung.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Frustration der Kollegen im Hinblick auf die Arbeitsbelastung und das Führungsverhalten der Vorgesetzten, regelmäßige Lästereien sowie eine hohe Fluktuation sorgten für eine unschöne Arbeitsatmosphäre.

    Image

    In seiner Außendarstellung suggeriert die Kanzlei ein Bild, was es für Angestellte in der Verwaltung real nicht bieten kann.

    Work-Life-Balance

    Keine flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden wurden im Bedarfsfall erwartet, sollen jedoch möglichst vermieden werden. Urlaub konnte in Abstimmung mit Vertretung auch relativ kurzfristig genommen werden.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gibt es nicht!

    Karriere/Weiterbildung

    Keine systematische Personalentwicklung! Bei gutem Standing und auf Eigeninitiative gab es die Möglichkeit sich "off-the-Job" weiterzubilden, sofern dies der Tätigkeit dienlich war.

    Kollegenzusammenhalt

    Zumindest auf gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen konnte man zählen.

    Vorgesetztenverhalten

    Kein konstruktives Feedback, keine Abstimmung mit Mitarbeitern zu Prozessänderungen, kein Vertrauen und keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Diese wurden nur als Kostenfaktor angesehen.

    Arbeitsbedingungen

    Großraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse für die Angestellten in der Vewaltung sowie nüchterne Aufenthaltsräume. Investitionen in Infrastruktur stehen und fallen mit den Kosten. Bestrebung zur Digitalisierung waren nicht erkennbar.

    Kommunikation

    Eine offene und ehrliche Kommunikation fand auf allen Ebenen nicht statt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Schlechte Vergütung, weshalb in der Verwaltung vornehmlich Quereinsteiger arbeiten.

    Interessante Aufgaben

    Wenn man nicht das Glück hat, die Abteilung zu wechseln, langfristig einfach nur stupide Fließbandarbeit.

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    Mobbing ohne Ende

    1,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte in München gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Wie schon andere geschrieben haben, hier wird man gemobbt und fertig gemacht ohne Grund bis zur Kündigung. Auch eine richti Einarbeitung bekommt man nicht und man muss sich selbst alles beibringen, besonders in der EU-Abteilung.

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt für normale Angestellte (nicht Anwälte) keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Kollegenzusammenhalt

    Weniger als einen Stern würde ich geben. Man muss wirklich hier Maßnahmen gegen Mobbing eingreifen.

    Vorgesetztenverhalten

    Man weiß über Mobbing und schlechte Mitarbeit, nichts wird gemacht.

    Arbeitsbedingungen

    Extrem schlechtes Klima mit Kollegen, alte Rechner, keine Ergonomie.

    Kommunikation

    Nicht vorhanden

    Gehalt/Sozialleistungen

    Nichts Besonderes

    Gleichberechtigung

    Unannehmbare Kommentare wenn man kein deutscher Muttersprachler ist.

    Interessante Aufgaben

    Extrem monoton und eintönig.

    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Sehr schlechter Arbeitgeber

    1,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte in München gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Wenn ich könnte, würde ich hier -15 Sterne geben!

    Schreckliche Arbeitsatmosphäre wo jeder fertig gemacht wird, wie es nur geht. Es werden nach Fehlern gesucht wo keine sind und man wird so lange psychisch fertig gemacht und regelrecht gemobbt bis man kündigt. Interessieren tut das dann aber keinen. Anscheinend ist es normal, wenn die meisten mindestens 1x pro Woche auf der Toilette heulen.

    Fazit: setzte niemals einen Fuß in diese Kanzlei !!!

    Image

    Hat keinen sonderlich guten Ruf

    Work-Life-Balance

    Es gibt Gleitzeit aber...

    - wenn man um 8 Uhr kommt und eine halbe Stunde Pause macht, kann man eigentlich um 16:30 gehen (insofern man schon alles erledigt hat). Wenn man gedenkt diese Kanzlei vor 17 Uhr verlassen zu können, hat man falsch gedacht.
    - teilweise wird bis 18/19 Uhr gewartet, weil wenn man früher gehen will, wird man nur noch mehr fertig gemacht.
    - gleichzeitig wird man fertig gemacht, da man zu viele Überstunden macht
    - es wird gemeckert, wenn man einen Arztbesuch hat und dann später kommen/früher gehen will
    - es wird gemeckert, wenn man sich mal 1-2 Tage freinehmen will (und wenn das dann genehmigt ist, bekommt man das einfach als Gleitzeit angerechnet und nicht als Urlaub!!! Ohne gefragt zu werden natürlich !)

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt (von Papier sparen hat man hier noch nie etwas gehört...)

    Karriere/Weiterbildung

    Man muss sich alles selbst beibringen obwohl auf der Website mit einer guten Weiterbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter geworben wird. Man bekommt eine Akte auf den Tisch und es heißt nur, such nach einem Beispiel. Wenn man nachfragt bekommt man wieder zu hören, dass man nicht in der Lage ist, selbst nach etwas zu suchen und einfach nur unfähig ist...

    Kollegenzusammenhalt

    Wie oben bereits beschrieben...

    Vorgesetztenverhalten

    Es gibt keinen wirklichen Vorgesetzten an den man sich wenden kann.
    Die dafür eigentlich zuständig wären, interessiert gar nichts (die wollen nur ihre Ruhe haben

    Arbeitsbedingungen

    Man arbeitet wesentlich mehr als man sollte (was das Arbeitsschutzgesetz angeht!)
    Man ist extrem psychischem Stress ausgesetzt und bekommt dafür ein sehr schlechtes Gehalt.

    Nutzung des wlans für private Zwecke ist komplett untersagt, sogar die Nutzung des Handys ist verboten. Wenn man mit dem Handy gesehen wird, wird es sofort eingesammelt!

    Kommunikation

    Versucht man das oben genannte Problem anzusprechen, heißt es nur: wenn es Ihnen hier nicht passt, dann gehen Sie halt

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist ein Witz! Genauso wie sogenannte „Gehaltserhöhungen“, die normalerweise gar nicht existieren und dann, wenn man Glück hat, 75€ betragen...

    Mit Sozialleistungen muss man hier gar nicht erst anfangen

    Interessante Aufgaben

    Man macht immer dasselbe, manchmal bekommt man etwas abwechslungsreiches

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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