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Unternehmenskultur

Ein Großraumbüro ist natürlich immer ein bisschen laut und bietet wenig Privatsphäre. Aber insgesamt ist die Atmosphäre super, die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Das macht das Arbeiten und Zusammenarbeiten echt angenehm

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Quereinsteiger werden gut eingearbeitet, aber es wird auch erwartet, dass man eigene Initiative zeigt. Bei komplexen Fällen oder Fragen kann man die Chefetage problemlos ansprechen und bekommt Unterstützung.

Regelmäßige Meetings gibt es in unserer Abteilung nicht, was ich persönlich als positiv empfinde.

Es kann jedoch zu Unklarheiten kommen, da es viele Standorte gibt und interne Informationen manchmal mit Verzögerung oder über Umwege weitergegeben werden.

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem, und auch an stressigen Tagen ist die Stimmung meistens entspannt. Es gibt mehrere Teamevents, wie die Weihnachtsfeier, REWE Challenge und jeder kann auch eigene Ideen für Events vorschlagen. Außerdem gibt es fast immer etwas zum Naschen im Büro, entweder von den Kollegen oder der Chefetage.

Die Work-Life-Balance ist gut, dank des Gleitzeitmodells. Es könnte noch etwas flexibler sein, aber insgesamt passt es. Überstunden können problemlos abgebaut werden.

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Probleme/Wünsche können offen angesprochen werden, und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben kommen meist erst nach der Probezeit. Neue Mitarbeiter bekommen anfangs eher einfache Aufgaben. Das hat nichts mit Mobbing oder unfairer Behandlung zu tun, sondern ist einfach Teil der Einarbeitung. Man kann nicht erwarten, sofort die spannendsten Aufgaben zu übernehmen, wenn man noch nicht genau weiß, wie man sie richtig angeht.