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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viering, jentschura & partner mbb patent- und rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich stets unter Druck gesetzt, und das nicht auf die positive Weise.

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1,0
Kommunikation

Man merkt es spät, aber es wird viel gelogen und gelästert ausgehend von der Führungsetage, wie ich finde.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Einige Gruppen scheinen zusammenzuhalten.

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1,0
Work-Life-Balance

Auf das Leben der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen, wie ich finde. Man hat das Gefühl nur ausgebeutet zu werden, und wenn man nicht mehr mitmacht, wird gegen einen vorgegangen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

So etwas ganz und gar nicht professionelles sollte es meiner Meinung nach nicht mehr geben.

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1,0
Interessante Aufgaben

Stets gleiche Aufgaben die stumpf abgearbeitet werden sollten.

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