Lieber nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen
Vertrauenskultur aufbauen
Abteilungen gleich behandeln
Emotionalität "herunterfahren"
Arbeitsatmosphäre
kein gelebtes Leitbild, keine Vertrauenskultur
Kommunikation
Kommunikation funktioniert größtenteils nur innerhalb der Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen, übergreifend leider nicht
Work-Life-Balance
o.k.
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
o.k.
Gleichberechtigung
o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Arbeitsbedingungen
o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
o.k.
Image
o.k.
Karriere/Weiterbildung
o.k.
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