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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, Familiär
In der Branche hoch angesehen.
Ob Home Office oder 4 Tage Woche, es findet sich immer eine Lösung
Es wird einem immer die Chance geboten sich weiter zu bilden.
Gewinnbeteiligung/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Essensgutscheine/Kostenlostes Wasser und Kaffee
Jeder hilft wo er kann
Immer Bemüht die Bitten der Angestellten zu erfüllen.
Abteilungsübergreifend gut, aber noch Verbesserungs Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Perspektiven, Projekte
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung,
Fällt mir nichts ein
Ich bin sehr zufrieden
War anfangs besser, hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert
War ok
Keine Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiter (mehr Einzelfall bezogen)
Gehalt ok. Sozialleistungen top. Immer pünktliche Zahlungen.
Mal so mal so; viel hinten herum Gerede; von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Positiv- Einstellungen auch jenseits der 50
Negativ - langdienende Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Schwache Vorgesetzte, die viel Druck ausübten und versucht haben, eigene Fehler auf andere abzuwälzen. Vereinbarungen wurden teilweise nicht eingehalten.
Technische Infrastruktur nicht überall auf dem neuesten Stand. Teilweise hoher Lärmpegel in den Büros.
zu wenig oder keine Informationen über grundlegende Entscheidungen. Offene und direkte Kommunikation war mangelhaft.
Keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Mittelmäßig, da zu sehr in veralteten Strukturen gearbeitet wurde und notwendige Veränderungen nur mühsam vonstatten gingen.
Die Büros über alle Bereiche wurden nach und nach modernisiert und sind größtenteils Klimatisiert. Aktuell ist man dabei die letzten älteren Bereiche komplett neu zu gestallten.
Nach außen oft besser als intern wahrgenommen. In der Branche / Markt: Sehr gut!
Ausgeglichen
Viele Möglichkeiten bei Anfrage und Interesse ( Konst. Vorschlägen)
Gut und wie sich in den letzten 2-3 Jahren gezeigt hat bis dato auch krisensicher.
Gut
Von wenigen ewig gestrigen abgesehen, die gibt es in jeder Firma, sehr gut!
Erfahrungen die helfen werden geschätzt...
Im Führungsteam gab es gesunden Wechsel. Der Führungsstiel wird kontinuierlich besser.
Sehr gut, teilweise bzw. größtenteils bereits ergonomisch gestaltete Büro Arbeitsplätze (Verstellbare Schreib-Stehtische usw.)
Ich fühle mich meistens gut Informiert und abgeholt, wer Interesse zeigt bekommt auch die nötigen Infos, ansonsten gibt es eine interne Zeitung als auch fast täglich die News: Früher oder später weiß es ein jeder...
Ausgeglichen
Vielseitig und breit aufgestellt.
Ist stets bemüht um seine Mitarbeiter
Kommunikation ist teilweise mangelhaft
Mehr investieren in Arbeitserleichterung
Soziale verhalten, Arbeitszeiten, Leistungen von Arbeitgeber seite aus, Kollegen
Kommunikation ausbauen zwischen den Abteilungen.
Auch mal die arbeiter fragen was verändert werden kann, nicht nur vorgesetzte
Gutes umfeld unter Kollegen
Es wird immer versucht dem wunsch des Arbeitnehmers gerecht zu werden.
Es steht immer das Wohl des arbeitnehmers im Vordergrund
Viele kostenlose Leistungen vom Arbeitgeber und ein sauberer Arbeitsplatz.
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, übergreifend ist verbesserungspozenzial da.
Man wächst mit den Aufgaben und Projekten.
Mitarbeiter sind verschüchtert
kloppen sich selber auf die Schulter, in fast jedem Kundendienst Bericht "Kunde lobt die Firma Viertel" ....... nur peinlich,
sehr unterschiedlich, unmittelares Umfeld ok .... und mit den anderen esser sich nicht zu unterhalten
normal
ohne Rückrat, immer nur wenn er es erfährt.....
es git nur die eine Kommunikation, peinlich für Führungskräfte die Aussage "wenn er das erfährt"...
da gibt es Lieblige, vorallem bei Abteilungen........
Strukturen aufbauen
Vertrauenskultur aufbauen
Abteilungen gleich behandeln
Emotionalität "herunterfahren"
kein gelebtes Leitbild, keine Vertrauenskultur
o.k.
o.k.
o.k.
o.k.
o.k.
gut bis sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen, übergreifend leider nicht
o.k.
ausbaufähig
o.k.
Kommunikation funktioniert größtenteils nur innerhalb der Abteilungen
o.k.
o.k.
Familiär, Offenheit, Meinungsfreiheit, Gleichberechtigung, kommunikativ, sozial.
Dass Nörgler und Querulanten zu lange geduldet und akzeptiert werden.
Sehr gute Atmosphäre, weshalb ich auch gerne zur Arbeit gehe.
Wenn es brennt bleibe ich gerne länger weil ich weiß, dass es Tage gibt an welchen ich problemlos früher gehen kann.
Wenn Potential erkannt wird, wird es gefordert. Auf eigene Anregung hin wird eine Weiterbildung selten untersagt.
Kollegen sind zu Freunden geworden
Erfahrung und Wissen wird extrem geschätzt. die älteren Kollegen sollten jedoch damit klar kommen, dass nicht alles so bleibt wie es ist, weil es schon immer so war. Fortschritt- auch die ältere Generation muss mitziehen.
Es gibt überall unterschiedliche Persönlichkeiten. Aktuell bin ich zufrieden.
Die noch nicht erneuerten Büros sind überarbeitungsbedürftig. Daran wird aktuell gearbeitet. Einige Bereiche sind bereits top modern.
Sehr offen
Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Jeder Tag ist anders und fordert mich im positiven Sinne.
Essenszulage, Arbeitskleidung
Keine variablen Arbeitszeiten. Was passiert nach der Verbrennerära? (fehlende Visionen)
Man sollte mehr Potentiale fördern und auf zukunftsweisende Technologien setzen.
Es wird viel gelästert. Den neuen und jungen Mitarbeitern wird alles schlecht geredet. Damit wollten sich die Alten wahrscheinlich ihre Komfortzone wahren damit der Neue nicht besser da steht.
Potentiale werden nicht genutzt. Dadurch wird viel Privatkundschaft verprellt.
War fair und unkompliziert. Man konnte sich immer absprechen.
Kommt auf die Position an. Sonst eher weniger in der Produktion.
Ist ok aber es geht mehr. Vergleich mit Konkurrenz.
Ja. Ziele werden gesetzt und zeitnah umgesetzt.
Leider zu viele Lästereien in der Werkstatt.
Die "Alten" halten sich für Götter. Nur das zerstört das Betriebsklima. Es ist wie ein Hahnenkampf.
Leider nicht so viel Ahnung aber das kommt davon wenn jeder aus einem anderen Fachgebiet kommt. Aber sonst ok.
Angenehme Bedingungen im Neubau.
War immer zeitnah und transparent.
Fair wie es sein soll.
Grundlegend interessant wer Interesse an Motoren hat. Aber auf Dauer etwas eintönig.
So verdient kununu Geld.