4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vietentours GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kollegen war stets freundlich und respektvoll. Umgang mit den Chefs meistens auch. Jedoch stets starke Neigung zu unsachlichen, emotionalen und unprofessionellen Äußerungen, Anschuldigungen und Handlungen bis hin zu cholerischen Anfällen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden werden wie selbstverständlich nicht vergütet, genau so wenig wie Wochenend-Arbeit bei Events. Es wird selbstverständlich erwartet, dass gesetzliche Feiertage gearbeitet werden. Der Mitarbeiter wird in erster Linie als Ressource betrachtet, die mit möglichst wenig (finanziellem) Aufwand bis zum Maximum ausgenutzt werden soll. Das menschliche steht definitv an zweiter Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut mangelhaft. Faire Bezahlung ist bei VT ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn über die Jahre eine Menge an Mitarbeitern entweder verheizt wurde oder selbständig das Unternehmen verlassen haben, ist der Zusammenhalt und die Identität erstaunlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Ehepaar Vieten ist eigentlich ein sehr sympathisches und authentisches Duo. Auf persönlicher Ebene gab es nie Probleme. Im Kontext der Arbeit jedoch sind der Dreistigkeit kaum Grenzen gesetzt. Es wird propagiert, dass man freie Gestaltungsmöglichkeiten habe und die Möglichkeit bekommt, sich im Unternehmen zu beweisen. Dies war, zumindest in meinem Fall, nie mehr als eine lose Floskel bzw. ein leeres Versprechen. Unvergütete Überstunden, Herausgabe von persönlichen Daten (Kreditkartendetails etc.) zur Beschaffung von Tickets, die mit Aufpreis weiterverkauft werden, Arbeit an gesetzlichen Feiertagen, sowie unvergütete Arbeit bei Events werden wie selbstverständlich erwartet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie schon beschrieben durchaus mit eklatanten Mängeln. Es wird maximaler Einsatz vom Arbeitnehmer gefordert, während der Arbeitgeber mit fast schon professioneller Abgewichstheit darauf fokussiert ist, den Aufwand seinerseits so gering wie möglich zu halten. Kurz gesagt: Bei Vietentours möchte man Ferrari fahren aber nur für den Fiat Panda bezahlen. Dass dies keine Einzelmeinung ist, beweist die Fluktuation der Mitarbeiter während der letzten Jahre!
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Chefs wissen nicht vollständig über den Büro-Alltag Bescheid, was schon für einfache Arbeitsprozesse absolut hinderlich ist, da trotzdem eine ständige Kontrolle vor sich geht.
Interessante Aufgaben
Tolle Events. Eine super Möglichkeit, um in Bereiche zu schnuppern, die man sonst nur selten zu Gesicht bekommt. Genau hier liegt die Gefahr. Das Jobprofil ist durchaus attraktiv, sodass Vietentours wahrscheinlich auch in Zukunft keine Probleme haben wird, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, die nachdem sie für eigene Zwecke ausgenutzt wurden, wieder entlassen werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt immer zwei Seiten der Medaille
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vietentours GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann einige Events miterleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine professionelle Arbeitsweise, unstrukturiert, unorganisiert, Umgang mit Mitarbeitern sehr fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
es wird viel Druck ausgeübt, die Schuld liegt immer bei jemand anderem, die Arbeitsatmosphäre war von ständigem Stress geprägt
Image
Eine extrem hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter spricht nicht für ein gutes Image dieser Firma.
Work-Life-Balance
Ist nicht Weise vorhanden. Es werden Überstunden erwartet. Möchte man diese Ausgleichen, erhält man nur einen fragenden Blick, wie man überhaupt auf diesen Gedanken kommt. Dies gilt ebenso für Wochenendarbeiten. Man muss sich einfach den Ausgleich nehmen und nicht großartig absprechen, um den Ausgleich zu erhalten. Gleitzeit wird nicht angeboten und Home-Office auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aussichtslos. Weiterbildung- und Fördermaßnahmen sind auch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein minimaler Arbeitslohn zu ungeheuren Arbeitsbedingungen und in keiner Weise entsprechend zu den Aufgaben und Verantwortungen des Mitarbeiters. Zusätzliche Benefits sind nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit ist möglich wenn man sich mit seinen Mitarbeitern gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich bei Konflikten schon mal auf cholerische Ausbrüche gefasst machen. Ebenso Beleidigungen können schon mal vorkommen. Entscheidungsfreudigkeit und Professionalität sind geringfügig vorhanden. Mitarbeitergespräche werden nur sehr selten geführt.
Arbeitsbedingungen
Schönheit liegt immer im Auge des Betrachters. Im Winter immer sehr kalt und im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwach ausgeprägt. Meetings werden nicht abgehalten und Informationen verbreiten sich eher über den "Flurfunk".
Gleichberechtigung
Wertschätzung kommt nur zum Vorschein wenn man gemocht wird, anderenfalls hat man ein schweres Los gezogen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man eine Frau oder ein Mann ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei jedem ausgesprochen hoch. Ein Zeichen dafür, dass zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind. Da man meistens auf sich alleine gestellt ist, kann man natürlich seine Ausgestaltung der Aufgaben selbst gestalten, aber ob das immer der richtige Weg ist, muss man sich selber fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gehaltslevel sehr niedrig, hohe Fluktuation...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vietentours GmbH in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltslevel sehr niedrig, hohe Fluktuation der Angestellten durch "Terror" der beiden Inhaber, ohne Teamspirit unter den immer wechselnden MA und den ansprechenden Charakter des Arbeitsfeldes (Sport + Reisen =Wow) würde sich wohl niemand mehr dort bewerben, hohe Arbeitsaufwände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert, ausbaufähige Kommunikation und unterdurchschnittliche Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vietentours GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Aufgaben und Einblicke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, Umgang mit Angestellten, Gehalt und Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vietentours durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vietentours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.