Modernes Familienunternehmen mit Verbesserungspotenzial um Fachkräfte dauerhaft zu gewinnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständniss für persönliche Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einbindung der Mitarbeiter / Fachkräfte in Entscheidungen findet kaum statt.
IT- Schulungen sind dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen wieder regelmäßig
durchführen und Probleme zwischen den Abteilungen nicht dem Selbstlauf überlassen. Leistungen der Mitarbeiter gelegentlich prüfen um Leistungsgerecht bewerten zu können. Nicht jeder Schwätzer ist Leistungsträger.
Kommunikation
Kommunikation hängt sehr von persönlichen Verhältniss der Kollegen untereienander ab.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gute Zusammenarbeit aber auch egoistische Mitarbeiter die sich bei der Geschäftsführung anbiedern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können bei Bedarf in Absprache auch mal flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat m.e. nicht immer die Übersicht wie die Kollegen arbeiten und lässt vieles ohne Kontrolle laufen. Motivation findet nicht zielgerichtet statt. Soziales Angagement ist überdurchschnittlich.
Keine leistungsgerechten Prämien (alle erhalten anteilig den gleichen Bonus) was Leistungsbereitschaft und Engagement stetig sinken lässt.
Ideen und Anregungen werden nicht immer offen aufgenommen. Ordnung wird von Geschäftsführung nicht vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Im Logistikbereich sehr beengte Verhältnisse. Arbeitsplätze nicht optimal eingerichtet. Arbeits- und Gesundheitsschutz noch nicht optimal. Heizung im Winter oft unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein in allen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter verlieren den Anschluss zu anderen Industriebetrieben. Trotz stark steigender Umsätze sehr geringe Gehaltssteigerungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert aber bei persönlichem Einsatz befürwortet.