Einfach nur traurig! Keine Einarbeitung, hohe Personalfluktuation, kaum Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 - 2 Kollegen, die sich nicht so verhalten, wie die Führungsriege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen, Umgang mit Azubis (Hühner füttern etc. sind ausbildungsfremde Tätigkeiten).
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen oder in einem vernünftigem Unternehmen mal hospitieren bzw. ein Praktikum machen lassen, um zu sehen, wie es sein sollte!
Jähzorniger und überaus launischer Che f.
Prokuris t nicht/kaum in der Lage Menschen zu führen. Bei angebrachter Kritik oder Optimierungsvorschlägen, wird man klein gehalten oder einfach nicht gehört. "Das lief hier schon immer so!"
Mitarbeiter*innen vernünftig einarbeiten.
Endlich mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingehen.
Sich an Absprachen halten.
Hilfestellung und Einarbeitung gewähren, anstatt Fehler anzuprangern
Arbeitsatmosphäre
So lange man funktioniert und keine Verbesserungsvorschläge oder Kritik äußert, wirkt es so, als werde man teilweise ernstgenommen.
Kommunikation
Na ja, interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Ständige Teams-Nachrichten stören die Arbeit wirklich. Oft in Besprechungen vor dem gesamten Team (meistens vom Prokuris t)vorgeführt und angeprangert zu werden ist absolut inakzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Menschen, die dort schon lange arbeiten. Neue haben es schwer.
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick gut, aber bei einer 45-50 Stunden-Woche, sollte auch mal ein Arzttermin möglich sein, ohne großartig darum bitten zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel!!! Der Che f ist launisch, entlässt Mitarbeiter*innen und Azubis, je nach Laune, was zur Folge hat, dass die Arbeit auf weniger Menschen verteilt wird. Der Prokuris t ist mehr damit beschäftigt, sich vor dem Che f gut zu präsentieren, aber leider auf Kosten anderer. Es werden Mitarbeiter*innen bloßgestellt und Fehler vor dem gesamten Team breitgetreten. Beide haben noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet, was eine Betriebsblindheit und keinen angemessenen Umgang mit neuen Mitarbeiter*innen zur Folge hat.
Interessante Aufgaben
Ohne die internen Quälereien wäre die Arbeit interessant
Gleichberechtigung
Findet im Großen und Ganzen statt, allerdings nur vordergründig
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen vorhanden, da die Belastung kaum jemand lange aushält
Arbeitsbedingungen
O.K., so lange man reumütig ist und folgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Porsche und ständige unnötige Reisen nach Sylt scheinen wichtiger zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gering im Branchenvergleich
Image
Nach außen wird ein komplett anderes Bild vermittelt. Da viele Mitarbeiter*innen nur kurz dort arbeiten, wird den Kunden erzählt, das dies am schlechten Personal liege. Dies ist nicht der Fall, da es kaum jemand aushält dort lange zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden! Es findet keine Einarbeitung statt. Man ist sich selbst der Nächste