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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viking Telecom Business Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viking Telecom Business Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viking Telecom Business Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wirtschaftlich handeln oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang trotzdem wird viel Wert auf die Kundenzufriedenheit gelegt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt regelmäßige Meetings im Team in denen jeder alles Ansprechen kann. Auch sonst kurze Wege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob es mal Herausforderungen im Projekt oder auch privat gibt, lässt sich immer alles regeln.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office , spontane private Termine können auch nach Rücksprache untergebracht werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird permanent kundenorientiert optimiert, nicht immer ist Zeit alles zu diskutieren, dennoch werden kritische Meinungen auch berücksichtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega spannende Projekte bei namhaften und auch überregional bekannten Unternehmen in unterschiedlichen Bereiche. Handy und Internet sind nur ein Teil der Beratungstätigkeit. Es geht auch viel um die Abläufe bei den Kunden.

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