9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre, Überstundenkonto,
Druck, auch bei Krankheit wird man unter Druck gesetzt zur Arbeit zu kommen. Fehler werden nicht toleriert, auch wenn sie selten vorkommen. Tägliche Mehrarbeit wird erwartet.
Sozialstandards einhalten, Digitalisierung statt 8 Durchschläge drucken, Motivation statt Druck, Moderne Arbeitsumgebung,
Du arbeitest bei Müller Rolladen ..
Wird nicht angeboten.
Weihnachtsgeld, sonst unterer Durchschnitt
je schlechter das Unternehmen, desto besser der Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.
Druck ist gewünscht.
Nicht möglich, eher sehr einfache akkord Arbeit
Pünktliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
die Hierarchie
Es sollte ein Betriebsrat für diese Firmengröße gewählt werden.
In Arbeitsrecht sollten die Abteilungsleiter und höhere Positionen geschult werden.
Leistungsgerechte Bezahlung und stetige Anpassung an die Inflation.
Man kann ganz leicht über Google herausfinden wie MAüber die Firma sprechen.
Unbekannt in der Firma
Nicht möglich und wenn dann nur über Beziehungen.
Gehalt kommt pünktlich, gibt auch Urlaubs- & Weihnachtsgeld aber das was man verdient entspricht nicht den Leistungen.
Zu viele Mitarbeiter haben da noch einen Nebenjob.
Alle Lkw wurden in den letzten Jahren bis 2019 ersetzt gegen neue.
Papier wird da verschwendet ohne Ende, da man nicht auf Digitalisierung umstellt.
Wird nicht gewünscht
Es wird keiner gefördert
Haben keine Ahnung von dem was sie tun und schon gar keine Ahnung von Arbeitsrecht.
Da wird noch mit Papier und Kugelschreiber gearbeitet sowie mit dem ältesten Computerprogramm. Digitalisierung ist da vorbei gegangen.
Wenn man nicht den "richtigen Namen" hat oder nicht seine Meinung sagt ist man gut angesehen.
Wer kritisch ist, eckt sofort an und ist unten durch.
- genügend Parkplätze
- große, helle Fenster
- coole Weihnachtsfeiern
Die Punkte wurden bereits oben genannt.
- mehr Urlaub
- Überstundenausgleich
- Gleitzeit
- Wasserspender
Wenn du 90 % deiner Arbeit richtig machst, kriegst du trotz 500 Aufträge am Tag trotzdem einen Anpfiff von der Vorgesetzten. Man erhält als Arbeitnehmer dauerhaft Druck - man erhält leider keine Anerkennung oder Lob.
Kennt diese Firma überhaupt nicht. Wenn man wochenlang Überstunden macht und bei 22 Tagen Urlaub mal krank ist, wird man noch angemotzt.
Überstunden abfeiern ging höchstens nur im Winter, bei schönem Wetter im Sommer war das überhaupt nicht möglich.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Für den gelernten Beruf war das Gehalt definitiv eine Ausbeute. Immerhin gab es Weihnachtsgeld.
Sozialleistungen? - Welche?
Der Müll wird sehr gut getrennt.
Kollegen und Kolleginnen waren bis auf ein paar Ausnahmen sehr nett und haben immer weitergeholfen. Durch die Kollegen wurde die Arbeit erträglicher. Pausen (wenn möglich) verbrachte man oft auch zusammen.
Wenn man zu den Lieblingsangestellten gehörte, dann wurden diese immer relativ gut behandelt. Wenn man von Vorgesetzten nicht gemocht wurde, existierte man nur für den Anpfiff, wenn man einen Fehler gemacht hat.
22 Tage Urlaub, Überstunden abfeiern kaum möglich, wenn man krank ist - kriegt man einen Anpfiff, uralte Bürostühle - hier interessiert keinen die Ergonomie am Arbeitsplatz.
Hohe Lärmbelastung durch die uralten Nadeldrucker.
Helle große Fenster sind hervorzuheben, gute Parkmöglichkeiten.
Kommunikation war mittelmäßig.
sehr altmodische Arbeitsweise - hier kann man definitiv modernisieren und digitalisieren,
teilweise interessante Aufgaben
Ständiger Druck,keine Würdigung,
Kein zulassen eigener Meinungen,
Es wird absichtlich Zwiespalt getrieben damit kein kollegiales Verhalten aufkommt
Betriebsleiter muss gehen,
Dann kann sich was ändern
Nur Druck
Mitarbeiter raten ab dort zu arbeiten
Arbeiten bis zum umfallen
Urlaub/Überstunden nur nach mehrmaligen anfragen
Gibt es nicht
Einige wenige passen
Je länger man in der Firma ist,desto schlechter wird man behandelt
Arrogant,
Nur seine Meinung zählt
Wer ihm nicht passt bekommt das zu spüren
Nur unter Mitarbeitern
Winter ist es warm in Sommer heiß in der Halle
Zuviel Arbeit für wenig Geld
Capo weg
Wo
Wird nicht groß geschrieben
Teilweis nicht ansprechpaar
Stress pur
Zu wenig Geld
Teilweise
Keine
Nichts
Zusammen halt
Gleichbechtigung von Gehalt
Ständiges wechseln der Schicht und Arbeit in zwei Hallen
Jeder macht sein Arbeit habsach punktegeld
Wenn du krank bist wirst du noch angemacht
Kein Kommentar
Zu wenig Geld
Nichts
Man macht sich körperlich derart kaput, dass einige in dem Laden sich regelmässig Schmerzspritzen geben lassen.
Bei krankmeldung wird Druck gemacht, sodas man Angst hat, anzurufen um zu sagen man muss sum Arzt.