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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartezeit nach dem Bewerbungsgespräch und widersprüchliche und falsche Aussagen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen Personalabteilung und Fachabteilung; Konkreteres Bewerberfeedback formulieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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