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vilisto 
GmbH
Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Merkwürdig und unprofessionelle Entscheidungswege

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Profis mit strukturierten Prozessen einkaufen, oder Personalvermittler engagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Optimaler Recruiting-Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior HR & Office Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter und intensiver Auswahlprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Manager / Talent Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut organisiert und anspruchsvoll

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant Marketing und B2B Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch sollte auch Interesse seitens des Unternehmens kommuniziert werden. Im Vergleich zu anderen Unternehmen waren die Gespräche distanziert und nicht so “einladend” - nicht auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht sehr sympatischer Bewerbungsprozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Specialist Marketing B2B beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch sollte kein Investigativ-Interview sein - beide sollten sich kennenlernen. Aus meiner Sicht war die Athmopshäre sehr unangehem


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph BergerFounder & CEO

Hallo liebe/r Bewerber/in,

schade, dass wir deine Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten. Uns ist es, wie dir, ein Anliegen Bewerbungsgespräche in angenehmer Atmosphäre zu führen. Zudem ist es uns sehr wichtig, Bewerber*innen nicht nur persönlich kennenzulernen, sondern auch die fachliche Expertise sowie den Teamfit gut einzuschätzen, damit am Ende des Prozesses beide Seiten eine gut informierte Entscheidung für die Zusammenarbeit treffen können.

Wir nehmen dein Feedback gerne mit, damit uns das in Zukunft in allen und nicht nur fast allen Gesprächen gelingt.

Herzliche Grüße,
Talent Management

Start-up-Unternehmen mit viel Potential

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dein Hobby?
  • Wie hast du deinen letzten großen Geburtstag gefeiert?
  • Welche Bereiche im Personalwesen interessieren dich am meisten und welche eher nicht? Hast du die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten?
  • Wie strukturierst du dich?
  • Möchtest du nach deinem Bachelor noch ein Master Studium absolvieren?
  • Hast du Erfahrungen im Personalbereich?
  • Was wäre ein Grund für Vilisto, dich nicht in den nächsten Bewerbungsprozess einzuladen?
  • Was hat dir an deinem letzten Vorgesetzten gut gefallen und was nicht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung auf eine studentische Projektarbeit im Bereich Regelungstechnik

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Studentische Projektarbeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Engere Kommunikation mit der Uni

Bewerbungsfragen

Inhalte des Studiums


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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehme Vorstellungsgespräche, professionelle Umgebung, großes Potenzial.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Funktionsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Wenn wir Sie nicht anstellen, was für mögliche Gründe dafür Ihrer Meinung nach gibt es?
  • Fragen zu Kenntnissen in C++, SQL, PHP, Machine Learning
  • Demonstrationen in Simulink, C++, Machine Learning

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Hardware-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ehrliches Interesse für den Lebenslauf und an der Person. Sehr angenehm.
  • Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern.
  • Kurzer Test zu Schlüsselfähigkeiten (PCB-Entwicklung in Eagle, C-Code)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als B2B Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr interessanter und informativer Bewerbungsprozess, bei dem ich sehr viele Infos zum Unternehmen und Produkt erhalten konnte. Während einer ca 5-h stündigen Hospitation gab es verschiedene Aufgaben und Herausforderungen zu bewerkstelligen, die einen guten Eindruck der zu erwartenden Aufgaben vermittelt haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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