62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als B2B-Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Spontan-Test der Verkäuferskills: Sollte dem CEO einen Stift verkaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durchweg transparenter, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr transparent und den Austausch mit vilisto durchweg sehr professionell und wertschätzend.
Das hat sich u.a. dadurch ausgedrückt, dass jeder der 3 gemeinsamen Termine einen anderen Zweck hatte und dies auch klar kommuniziert wurde. Jeder Schritt war eine sinnvolle Ergänzung des vorangegangenen.
Im Gegensatz zu manch anderem Bewerbungsprozess, den ich durchlaufen habe, weiß man bei vilisto immer woran man ist und wird nicht im Unklaren über Erwartungen und das weitere Vorgehen gelassen. Das finde ich gerade für ein so junges Start-up - wie es vilisto nun mal ist - umso bemerkenswerter.
Als einzigen Verbesserungsvorschlag hätte ich mir für das finale, dritte Gespräch eine Agenda für die 4-stündige Session gewünscht. Ich glaube, dass das zur Transparenz weiter beigetragen hätte und mich als Bewerber in die Lage versetzt hätte, selbst aktiv das Zeitmanagement des Termins mitzusteuern.
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Angenehmes zielführendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst Bewerbungsgespräch war ausgesprochen zielführend und angenehm aufgebaut.
Vilisto ist ein Startup, dass zur Zeit organisch wächst. Es gibt also noch keine "so haben wir das immer gemacht"-Mentalität, unverständliche Strukturen oder bereits übeholte ISO gerechte Organigramme.
Ich hätte mir trotzdem gewünscht, dass beim Gesprächsteil der Vorstellung der Firma die mögliche zukünftige Struktur nach Abschluss der aktuellen Wachstumsphase angesprochen wird.
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Bewerbung um die Assistenz der Geschäftsführung / Projektingenieur
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekt Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Soweit erst einmal nichts.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
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Vorab Info wenn der Gesprächspartner wechselt
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Sehr angenehmer und gut strukturierter Bewerbungsprozess - tolles Team!
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem halbstündigen Telefoninterview wurde ich einige Tage später zu einem Bewerbertag eingeladen. Hier wurde mir zunächst das gesamte Team und das Unternehmen vorgestellt. Anschließend gab es ein persönliches Gespräch zu meinem Werdegang, meiner Motivation (warum Startup, etc..). Es folgten verschiedene Kurzaufgaben, die gut zu bewältigen waren, und die ich im Anschluss kurz präsentieren musste. Danach gab es ein gemeinsames Mittagessen mit den Gründern, wo Zeit für weitere offene Fragen von meiner Seite und ein persönliches Kennenlernen waren.
Insgesamt ein sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess in einer sehr angenehmen lockeren Atmosphäre und einem tollen Gründerteam.
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Bewerbung als Co-founder
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitgründer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei vilisto lief stringent und professionell ab.
Nach einem ersten Kennenlerntermin wurde für einen halben Tag die Qualität des Bewerbers über eine Aufgabe getestet, bei der man ein kurzes Marketingkonzept und Ideen für die Kundenansprache erarbeitet und anschließend diskutiert hat.
Es gab ausreichend Zeit, sich gegenseitig kennenzulernen und seine eigenen Fragen zu stellen. Am Ende hatte sowohl der Bewerber als auch der Kandidat eine sehr gute Entscheidungsgrundlage.
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Ein Bewerbungsprozess auf Aughenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als B2B Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r vilisti,
danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben und sind gespannt auf die vor uns liegende Zeit!
Herzliche Grüße
Anna
Head of People & Culture
Der Bewerbungsprozess hat mir sehr gefallen. Alle sind sehr freundlich gewesen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent Legal beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r vilisti,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, wenn du dein Feedback zu den fehlenden Infos allgemein und zu den Next Steps im Rahmen deiner Onboarding Feedbacks oder bei einem Schnack zwischendurch mit uns teilst.
Schön, dass du an Bord bist!
Herzliche Grüße
Anna
Head of People & Culture
Der Bewerbungsprozess war umfangreich, freundlich und für beide Seiten fair und transparent organisiert!
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes vilisto Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr!
Bitte wende dich bei Anregungen jederzeit gerne an das P&C Team oder unsere Vertrauensperson.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
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