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vilisto 
GmbH
Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Gespräch auf Augenhöhe

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als B2B-Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Spontan-Test der Verkäuferskills: Sollte dem CEO einen Stift verkaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg transparenter, professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr transparent und den Austausch mit vilisto durchweg sehr professionell und wertschätzend.

Das hat sich u.a. dadurch ausgedrückt, dass jeder der 3 gemeinsamen Termine einen anderen Zweck hatte und dies auch klar kommuniziert wurde. Jeder Schritt war eine sinnvolle Ergänzung des vorangegangenen.

Im Gegensatz zu manch anderem Bewerbungsprozess, den ich durchlaufen habe, weiß man bei vilisto immer woran man ist und wird nicht im Unklaren über Erwartungen und das weitere Vorgehen gelassen. Das finde ich gerade für ein so junges Start-up - wie es vilisto nun mal ist - umso bemerkenswerter.

Als einzigen Verbesserungsvorschlag hätte ich mir für das finale, dritte Gespräch eine Agenda für die 4-stündige Session gewünscht. Ich glaube, dass das zur Transparenz weiter beigetragen hätte und mich als Bewerber in die Lage versetzt hätte, selbst aktiv das Zeitmanagement des Termins mitzusteuern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes zielführendes Bewerbungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Bewerbungsgespräch war ausgesprochen zielführend und angenehm aufgebaut.
Vilisto ist ein Startup, dass zur Zeit organisch wächst. Es gibt also noch keine "so haben wir das immer gemacht"-Mentalität, unverständliche Strukturen oder bereits übeholte ISO gerechte Organigramme.
Ich hätte mir trotzdem gewünscht, dass beim Gesprächsteil der Vorstellung der Firma die mögliche zukünftige Struktur nach Abschluss der aktuellen Wachstumsphase angesprochen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung um die Assistenz der Geschäftsführung / Projektingenieur

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Projekt Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Soweit erst einmal nichts.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Guter Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab Info wenn der Gesprächspartner wechselt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehmer und gut strukturierter Bewerbungsprozess - tolles Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem halbstündigen Telefoninterview wurde ich einige Tage später zu einem Bewerbertag eingeladen. Hier wurde mir zunächst das gesamte Team und das Unternehmen vorgestellt. Anschließend gab es ein persönliches Gespräch zu meinem Werdegang, meiner Motivation (warum Startup, etc..). Es folgten verschiedene Kurzaufgaben, die gut zu bewältigen waren, und die ich im Anschluss kurz präsentieren musste. Danach gab es ein gemeinsames Mittagessen mit den Gründern, wo Zeit für weitere offene Fragen von meiner Seite und ein persönliches Kennenlernen waren.
Insgesamt ein sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess in einer sehr angenehmen lockeren Atmosphäre und einem tollen Gründerteam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Co-founder

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitgründer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei vilisto lief stringent und professionell ab.

Nach einem ersten Kennenlerntermin wurde für einen halben Tag die Qualität des Bewerbers über eine Aufgabe getestet, bei der man ein kurzes Marketingkonzept und Ideen für die Kundenansprache erarbeitet und anschließend diskutiert hat.

Es gab ausreichend Zeit, sich gegenseitig kennenzulernen und seine eigenen Fragen zu stellen. Am Ende hatte sowohl der Bewerber als auch der Kandidat eine sehr gute Entscheidungsgrundlage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Bewerbungsprozess hat mir sehr gefallen. Alle sind sehr freundlich gewesen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent Legal beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der Bewerbungsprozess war umfangreich, freundlich und für beide Seiten fair und transparent organisiert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Rettinghausen, Head of People & Culture
Anna RettinghausenHead of People & Culture

Moin liebes vilisto Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr!

Bitte wende dich bei Anregungen jederzeit gerne an das P&C Team oder unsere Vertrauensperson.

Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture

Freundlich und Transparent. Absage am Telefon, so wie es sein sollte, wenn man länger im Prozess war.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Rettinghausen, Head of People & Culture
Anna RettinghausenHead of People & Culture

Moin liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung, besonders nach einer Absage freuen wir uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture

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