Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elternzeit, Teilzeit-Beschäftigungen und Gleitzeit
Es wird viel Wert auf die Personalentwicklung und die persönliche Entfaltung der Mitarbeiter gelegt. Wann immer möglich, werden Weiterbildungswünsche unterstützt und Inhouse-Schulungen angeboten.
sehr guter Zusammenhalt
Villiger feiert jährlich hohe Betriebsjubiläen und es wird vor allem mit älteren Kollegen jederzeit respektvoll umgegangen.
Etwas veraltete Räumlichkeiten, hat aber auch seinen Charme
Noch ausbaufähig, jährliche Mitarbeitergespräche top
abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen
Tradition heißt hier auch altbacken.
Entscheidungen werden nicht nach bestem Gewissen sondern nach Lust und Laune getroffen.
Neue Wege gehen, Moderner werden
Die meisten Leute sind wirklich sehr nett, es gibt aber auch ein paar hinterlistige stimmen in diesem Unternehmen - aber die gibt es ja überall.
38,5 Stunden Woche + 30 Tage Urlaub
man sollte nicht mehr als 30 Überstunden machen
Grund für meinen Weggang.
Tarifvertrag
naja, hohe Heizkosten weil null Isolierung aber sonst
im großen und ganzen gut
Wie soll man das jetzt nett sagen - manchmal sehr gut und manchmal hat man das Gefühl das hier die LAUNEN DER NATUR entscheiden.
Klimaanlage gibts nicht, Isolierung geht so - im Winter friert man obwohl die Heizung auf Hochtouren läuft. Im Sommer ist es so heiß das man sich kaum konzentrieren kann
was ist das? kann man das essen?
Wenn man Glück hat erfährt man hier dinge über 3 Ecken oder erst wenns zu spät ist.
Pünktliche Bezahlung, aber sowas erwartet man hier auch. Daher nichts besonderes aber leider das einzig positive am Unternehmen.
Das Verhalten weniger Vorgesetzter welches es für uns Mitarbeiter unerträglich macht hier noch motiviert und mit lust oder engagement zu Arbeiten. Wer die Möglichkeit hat das Unternehmen zu verlassen der tut dies auch.... absolut verständlich.
Anstatt die Mitarbeiter auf Verkaufsschulungen zu schicken, sollten die Vorgesetzten sich bei anderen Unternehmen mal abschauen wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgehen sollte. Das Wort "Respekt" sollte in den Wortschatz aufgenommen werden.
Mitarbeiter werden täglich kontrolliert ( tracking über Ipad)
Bei Meetings werden langjährige Mitarbeiter öffentlich vor allen Kollegen bloßgestellt. Die Verhaltensweise eines Vorgesetzten hat nichts, aber mal überhaupt nichts mit einem Managment Posten zu tun. Weder fairness noch Work Life Balance ist hier ein Begriff.
Branchenintern ist das schlechte Arbeitsumfeld bekannt. Für die Zukunft wird es schwer, wenn nicht unmöglich, geeigneten, kompetenten Nachwuchs zu rekrutieren.
Nicht vorhanden im Wortschatz des Unternehmens.
Hier machen nur 1-2 Personen auf ganz hinterlistige Art und Weise auf Kosten der Mitarbeiter Karriere.
Hier werden ältere Kollegen bis zur Aufgabe nieder gemacht. Sehr traurige vorgehensweise.
Ich nenne es mal "gefährliches Halbwissen"
Hauptsache erstmal Lautstark die Mitarbeiter rund gemacht und danach wurde gefragt um was es eigentlich geht. Bei Kundenbesuchen mit dem Vorgesetzten war dem wichtig sich erstmal auszuquatschen und den Mitarbeiter hin und her zu scheuchen...
Unattraktive Firmenwagen ohne große Auswahl. Equipment ist absoluter Standart. Nichts womit neue Mitarbeiter gelockt werden könnten.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.... ansonsten werden Mails verfasst von Vorgesetzten, welche weit unter die Gürtellinie gehen. Sozialkompetenz nicht vorhanden. Sehr schade wie hier mit Menschen umgegangen wird. Aus der Branche wechselt niemand zu Villiger und Quereinsteiger erleben ganz schnell Ihr blaues Wunder.
Die Ziele werden so angesetzt das immer ein Druckmittel der Vorgesetzten vorhanden ist. Schade, könnte sonst tatsächlich mit lust und freude auf Arbeit gehen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die immer spannenden Aufgaben!
Erweiterbare Aufgabengebiete zur freien Entfaltung der Fähigkeiten.