Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VILOTEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend. Die Abteilungen untereinander gehen sehr herzlich und kollegial miteinander um, jeder duzt sich.
Es herrscht wie überall ein wenig Mitarbeitermangel, daher ist es schwierig regelmäßig bspw. Wochenenden frei zu bekommen. Es gibt allerdings Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern, etc. und die Vorgesetzten bemühen sich, die Arbeitsbelastung, gerade am Wochenende, gerecht zu verteilen.
Sehr kollegial. Wenn man etwas sagen möchte, kann man das tun - sowohl zum direkten Vorgesetzten als auch zu den Geschäftsführern. Es ist ein kleines Hotel, daher sind die Wege kurz und immer jemand da als Ansprechpartner. Es wird darauf geachtet, so gut es eben geht, Freiwünsche zu erfüllen - ansonsten springt der Abteilungsleiter eben selbst ein.
Es gibt branchenbedingt nicht unbedingt viele Möglichkeiten zur Entfaltung. Wenn man aber gute Ideen hat, kann man diese jederzeit vorbringen.
...bei der Arbeit darf gelacht werden. Lockerer Umgang mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten, dennoch wird die Arbeit professionell und Gewissenhaft durchgeführt
An der Kommunikation hapert es an manchen Stellen noch, es gibt zu wenig interne Abteilungsmeetings, um wirklich jeden Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand zu halten.