Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyOffenheit, Innovativ, jeder einzelne Mitarbeiter wird sehr geschätzt egal ob Führungskraft oder Aushilfe
Kümmert sich um die Mitarbeiter bietet viele Benefits. Lässt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben.
Gibt nix gutes an diesem Arbeitgeber
Absolut geniales Team, super Konzept, tolle Atmosphäre im ganzen Hotel, entspannte Mitarbeiter - entspannte Gäste, faire Entlohnung und eine für die Hotellerie oft unübliche Herzlichkeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Das gesamte Verhalten gegenüber allen
An der Kommunikation innerhalb der Abteilung kann noch gearbeitet werden, die Potenziale einzelner Mitarbeiter mehr ausschöpfen (nur wer mehr Verantwortung bekommt, wächst auch daran)...
Sollte über sein Verhalten mal nachdenken ob dieser Job überhaupt geeignet ist für ihn
Hier wir alles richtig gemacht.
...weiter so
Neue Pächter suchen
Der am besten bewertete Faktor von VILOTEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragend. Die Abteilungen untereinander gehen sehr herzlich und kollegial miteinander um, jeder duzt sich.
genial, jeder hilft jedem - TEAM
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen, Motivationstrainings mit externen Trainern vor Ort, Führungskräfte Seminare, WEB-inare, Besuche von Fachmessen (z.B. ITB-Berlin), externe Fachschulungen (Dehoga)
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in einem kleineren Hotel wie diesem maximal, wenn eine übergeordnete Stelle frei wird. Es werden aber Fortbildungen angeboten, allerdings nur auf Führungsebene.
