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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Klatsch und Gerüchte sind weit verbreitet
Potenzial der VILSA-Gruppe ist groß
Lernen wann es zu viel ist für einzelne Mitarbeiter und mehr Ressourcen aufbauen
- Eigene Mitarbeiter mehr fördern und perspektiven für die Zukunft aufzeigen. Bruchhausen-Vilsen ist nicht der Nabel der Welt.
- Die interne Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Grundsätzlich gut, aber das Unternehmen wächst und an wichtigen Schnittstellen wird kein Personal aufgestockt. Somit entstehen Bottlenecks, an denen wichtige Schnittstellen nicht hinterher kommen.
Ich denke in der Verwaltung darf sich niemand beschweren. Jedoch werden Überstunden nicht bezahlt.
Die Chancen bei VILSA intern aufzusteigen sind sehr begrenzt. Es hängt stark damit zusammen wie gut man mit der oberen Etage vernetzt ist. Alleine aufgrund guter Leistung wird hier definitiv nicht bewertet.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Umweltbewusstsein sehr gut, Sozialbewusstsein hat noch Luft nach oben
Super wäre übertrieben, der Flurfunk funktioniert positiv wie negativ
Passt und diese werden auch zu Jubilaren gewürdigt.
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt Vorgesetzte die nur an den Position sind, weil es der Geschäftsfürer so möchte.
Grundsätzlich ok
Das größte Problem bei VILSA. Es werden oft Entscheidungen in kleinem Kreise getroffen, die bei den wichtigen Mitarbeitern oft zu spät ankommen.
Naja... nicht die reine Arbeitsleistung zählt um weiter zu kommen. (Vetternwirtshaft)
Ja, definitiv. Die Gruppe hat Potenzial, es sollte nur nicht vergessen werden dass die Mitarbeiter der wichtigste Schlüssel dafür sind!
Unfaire behandlung
Den personalchef rauswerfen
Nach außen möchte die Firma gut da/stehen
Nur wer beliebt ist, kommt weiter.
Es wird unfair bezahlt
Nur nach außen
Nette Kollegen
Von denen kann man lernen und sie sind fair
Nasenfaktor
Nicht gut
Absolut nicht vorhanden
Nein
Nur für Spezielle
Regenerationen der Mitarbeiter einhalten,anstatt 6 Tage-Pensum.
Schaffen andere Firmen auch.
Man kann von den Leuten in Schicht nicht erwarten,dass sie für die Firma leben Tag und Nacht
Nur weil man eine gut bezahlte Position hat mit dem 4 Fachen Lohn und Samstag frei im Gegensatz zu anderen,kann man hier schlau schreiben...
Gehalt einigermaßen in ordnung.
Ist korrekt
Die denken Freizeit sei überbewerten.Regeneration sollte selbstverständlich sein,anstatt es anmelden zu müssen wegen irgend einem Grund Sa.frei zu bekommen...
Könnte besser sein..
Die einen haben Wochenende,die anderen nicht ,obwohl sie 3 Schicht machen...Sa.früh,So.gehts weiter mit Nacht
Die gelebte und kommunizierte Philosophie
Nichts, worüber ich hier schreiben müsste
Das vorhandene Wissen der Mitarbeiter könnte stärker abgerufen werden
Wer‘s braucht findet sie !
Auf dauer so ein 6 Tage -Pensum kann gar nicht gut sein für den Mitarbeiter.Die Führung ist hier ganz klar gefragt was zu ändern
Krankenstand nicht niedrig aufgrund hoher Arbeitsbelastung.
Wenn man Frühschicht 6 Tage bis Sa.arbeitet und danach Nachtschicht ab Sonntag 6 Tage arbeitet,wo bleibt das Leben??
Viel Wochendarbeit.Das Privatleben/Familienleben der Mitarbeiter scheint der Führungsetage egal zu sein.
Viele Extraleistungen wie Dienstrad, Altersvorsorge und Sportkarte
"schlecht ist hier nichts"
es könnte ein wenig innovativer und moderner in der Außendarstellung sein
Weiterbildungen werden durchgeführt
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, offener Umgang
Wenig bis nichts, sonst wäre ich woanders
Die Meinungen der Mitarbeiter stärker abfragen und in die Entscheidungen miteinbinden; sie meinen es durchwegs gut !
Gute Atmosphäre, fordernd und fördernd
Gutes Image und solider Arbeitgeber.
Wem das wichtig ist, bekommt sie !
Das Thema Weiterbildung wird sehr ernst genommen und entsprechend unterstützt, Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind eher begrenzt.
Nicht schlecht, aber hat noch Potential und ist ausbaufähig !
Wesentlicher Bestandteil der Unternehmensphilosophie
Die besten Kollegen in meinem bisherigen Berufsleben !
Alles was ich bisher mitbekommen habe war überaus positiv
TOP !
Es gibt immer Wünsche, aber grundsätzlich sehr gut.
Klare Kommunikation und gute Transparenz
Selbstverständlich !
Wer Langeweile sucht, ist hier falsch.
Familienunternehmen mit seinen Vorzügen
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