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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele leere Versprechungen und Ausbeutung der Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ein Gesellschafter dieser Firma ist der „Verein für Innere Mission in Bremen“ - also eine karitative Organisation. Diese sollte sich mal die Frage stellen, ob sich das Verhalten dieser Firma mit den Unternehmensgrundsätzen und dem Leitbild einer karitativen Organisation vereinbaren lässt - als Gesellschafter bin ich auch für die Ausrichtung und das Verhalten der Firmen verantwortlich, an denen ich beteiligt bin.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu den direkten Kollegen war sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur ein Tag da - da war es gut
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter hört nicht zu (siehe Kommunikation)
- Einen Arbeitsvertrag wollte man mir nicht zum ruhigen Durchlesen mitgeben. Trotzt dreimaliger Nachfrage habe ich bis heute keine unterschriebene Version erhalten
- den Betrag für das vorgeschriebene Gesundheitszeugnis wollte man übernehmen —> ist auch nicht erfolgt
- nachdem ich darauf bestanden habe, den Arbeitsvertrag zu erhalten, bevor ich weiterarbeite, wurde mir mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt
- bis heute habe ich weder die Auslagen für das Gesundheitszeugnis, noch den Arbeitslohn für den einen Arbeitstag, noch den Ersatz für entgangen Arbeitslohn für die ersten zwei Wochen erhalten - laut Arbeitsvertrag 10 h/Woche. Ich bin der Meinung, dass das Methode ist bei dieser Firma
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch wird offenbar nicht richtig zugehört und die Bewerbung wird auch nicht richtig gelesen: Bei diesen beiden Gelegenheiten habe ich klar darauf hingewiesen, nur an bestimmten Tagen zu bestimmten Uhrzeiten arbeiten zu können. Schon in der ersten Woche sollte ich an anderen Tagen arbeiten.
An meinem ersten Arbeitstag war nichts vorbereitet- keiner wusste, dass ich erscheine, es war keine Arbeitskleidung vorhanden, es gab keinen Einarbeitungsplan,….—> der zuständige Vorgesetzte hatte niemanden informiert
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